）违反劳动合同的责任。第十三条劳动合同除第十二条规定的内容外，经当事人双方协商一致，可以约定下列内容：（一）保守商业秘密；（二）培训；（三） 五）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。第三十四条用人单位应当在与劳动者终止或解除劳动合同之 ...
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年１月１日起施行。甘肃省第十届人民代表大会常务委员会二○○三年九月二十九日甘肃省专利保护条例（２００３年９月２９日省十届人大常委会第六次会议通过）第一条为了 纠纷调解过程中偏袒一方，侵害另一方合法权益的；（四）泄漏当事人的技术秘密或者商业秘密的；（五）利用职务便利，索取或者收受他人财物的。第二十七条本 ...
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注册商标等享有专用权，任何单位或者个人不得侵犯。个体工商户、私营企业的商业秘密受法律保护。第十一条个体工商户、私营企业享有劳动用工权，有权依法决定 用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和国有企业、集体企业 ...
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活动，按时足额交纳工会会费。工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，依法保护从业人员合法权益。第十三条私营企业从业人员依法享有参与国家政治生活 损害企业利益的活动；(七)泄露企业尚未公开的技术、生产工艺流程、经营策略等商业秘密；(八)损毁企业设备、工具、设施等财物；(九)其他侵犯企业合法权益的 ...
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办法》、《杭州市政府信息资源共享管理办法》、《杭州市商业秘密保护办法》及《杭州市个人隐私保护办法》等地方性政府规章，基本形成具有杭州特色的信用监管 规范企业用工行为，加强劳动合同管理，加强劳动保障监察；逐步建立覆盖全市用人单位的劳动保障守法诚信档案库；完善用人单位分类监管；加强人事人才信用制度建设， ...
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办法》、《杭州市政府信息资源共享管理办法》、《杭州市商业秘密保护办法》及《杭州市个人隐私保护办法》等地方性政府规章，基本形成具有杭州特色的信用监管 规范企业用工行为，加强劳动合同管理，加强劳动保障监察；逐步建立覆盖全市用人单位的劳动保障守法诚信档案库；完善用人单位分类监管；加强人事人才信用制度建设， ...
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本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位负责 行政部门和行业管理部门报告。第十三条劳动保护监察员应当忠于职守，坚持原则、保守国家秘密和用人单位和商业秘密。劳动保护监察员在履行职责时，应当出示有关执法 ...
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管理部门鼓励平面设计作品著作权人在创作过程中采用签定分阶段合同、约定商业秘密、及时登记和备案等方式保护作品版权不受侵犯。第六条参与竞标及委托创作的 设计作品交易。第十七条知识产权行政管理部门鼓励平面设计协会建立维权机构，开展保护平面设计作品的维权活动。经法院、仲裁机构或知识产权行政管理部门审理终结的 ...
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矿山地质环境的相关资料。涉及国家秘密和商业秘密的，国土资源行政主管部门应当保密。第十条省人民政府国土资源行政主管部门应当会同环境保护、发展改革、建设等部门， 职责责令停止违法行为，对承担矿山地质环境治理恢复业务的勘查、设计、监理单位处合同约定的勘查费、设计费、监理费1倍以上2倍以下的罚款，对承担矿山 ...
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本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 行政部门和行业管理部门报告。第十三条 劳动保护监察员应当忠于职守，坚持原则、保守国家秘密和用人单位和商业秘密。劳动保护监察员在履行职责时，应当出示有关执法 ...
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