人民共和国劳动法》、《劳动力市场管理规定》和《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》等法律法规及政策规定，制定本办法。第二条本自治区行政区域 花名册》；3．初次备案必须提供营业执照或组织机构建立的批文复印件（查验原件），提供国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。第十条经过鉴证的劳动 ...
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人民政府劳动行政部门的监督检查人员，有权对外商投资企业及其职工遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。第六条外商投资企业应当依法建立工会，并提供必要的活动条件，支持工会 章劳动合同和集体合同第十四条外商投资企业与所录用的职工，应当根据国家法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，自职工被录用（试用）之 ...
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劳动管理工作。第四条省、开发区所在市和开发区劳动行政主管部门的劳动监察机构，对企业及其职工遵守劳动法律法规的情况有权进行监察。第五条企业依法建立工会 根据企业效益和物价指数上涨情况，保持职工收入的合理增长。第十七条国有企业、国家控股的股份制企业和城镇集体企业的经营者，可以实行年薪收入制。年薪收入水平、 ...
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规定医疗期内的；㈡女职工在孕期、产期、哺乳期限内的；病伤残丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知 、检查，及时研究解决出现的问题，指导企业依法处理好下岗分流职工的劳动关系，对违反劳动法律法规的应依法处理。第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作 ...
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应审查下列内容：（一）当事人双方是否具备签订劳动合同的主体资格；（二）劳动合同内容是否符合国家劳动法律、法规和政策；（三）当事人双方是否在平等自愿 证明书送达劳动者时，用人单位与劳动者应履行送达手续。劳动者收到用人单位解除或终止劳动合同的书面决定和证明书后，应在30日内持单位发给的有关证明材料和身份证 ...
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意见，切实做好现有政策与国家和省法律法规的衔接，进一步细化原则性规定，使之更加具体化，更具可操作性。全面推进依法行政，落实劳动保障部门行政执法责任制， 搭建各种实践锻炼平台，苦练内功，使全系统工作人员成为业务知识全面、相关法规熟悉、基本技能熟练的行家里手。进一步扩大政务公开范围，规范政务公开内容，创新 ...
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的解惑释疑工作，使用人单位充分理解贯彻实施劳动保障法律法规与企业可持续发展之间的关系，依法规范劳动用工管理，树立依法用工、守法诚信的良好记录。 这次活动取得实效。法制宣传教育是实施依法治国方略、建设社会主义法治国家的基础性工作。各级劳动保障部门要继续把维护广大人民群众的切身利益作为法制宣传教育的出发点 ...
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人员依法行政的观念和能力明显增强，能够熟练掌握和运用与本职工作密切相关的法律法规和劳动保障政策，执法程序逐步完善。三、工作重点(一)进一步完善科学民主决策 追究制度。坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为；对严重损害国家利益、公共利益和公民合法权益的决策行为，及时纠正并依法追究决策者的责任 ...
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、办事大厅全体工作人员应严格依法行政、依法办事，加强对劳动保障法律法规和业务知识的学习，有较强的政策法规意识和较高的业务水平。二、建有工作人员队伍 十一、失职追究制。在办理业务过程中，若发生严重责任问题或重大过失事故，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，应按有关规定追究相关领导、直接责任人的责任 ...
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。二、调整优化工伤认定工作规程各区、市要对照《青岛市工伤认定工作规程》及国家、省相关规定，结合实际提出贯彻执行意见，要制定并不断完善工伤认定工作制度 政策如何适应不断发展的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的 ...
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