简称大龄就业困难对象)。1、由政府投资开发的公益性岗位要优先安排大龄就业困难对象。2、在社区开发的公益性岗位安排原属固有企业大龄就业困难对象就业,从再 监察行为。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间和拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。(十九)实施政策性关闭 ...
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一五”发展规划、省中长期科技发展规划、省社科发展规划,省人才工作领导小组办公室组织有关部门,在广泛征求意见、深入研究论证的基础上,提出了25个拟设岗 6名学术技术骨干组成学术团队。做好岗位设置和特聘教授(专家)选聘工作,是实施“泰山学者”建设工程的基础环节。这次岗位设置数量多、时间紧、要求高,各市、各 ...
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严格考核,坚持上岗则有、下岗则无的原则,真正鼓励职工在艰苦岗位积极劳动。(三)坚持思想教育和物质鼓励相结合的原则。要从政治上、生活上、工资 作业达到四级以上;噪音达到100分贝(ab)以上(每天累计工作时间6小时以上);毒物危害达到三级以上的方可申请新列入艰苦岗位。(二)调整津贴标准的额度。从总体上按 ...
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,不符合0一11、工业区物业管理建立健全各项管理制度、各岗位工作标准,并制定具体的落实措施和考核办法2制度、工作标准建立健全1.0,主要检查:物业管理服务工作程序、 ,基本符合0.5,不符合0三2、中央空调系统出现运行故障后,维修人员在规定时间内到达现场维修1符合1.0,基本符合0.5,不符合0三3、 ...
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表表号表名报告期别填报单位报送时间劳社统就11号下岗失业人员领取《再就业优惠证》情况年(季)报各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)季报: 又实现再就业,还是再就业渠道发生变化(如由个体经营转到从事公益性岗位工作),均不得在“本期新增实现再就业人数”中重复统计。也就是说,一个下岗失业人员只能被统计 ...
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竞聘、择优聘用、定期考核,并实行任期制,不称职的必须及时从管理岗位上调整下来,形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位 执行最低工资制度,保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。 ...
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竞聘、择优聘用、定期考核,并实行任期制,不称职的必须及时从管理岗位上调整下来,形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位 执行最低工资制度,保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。 ...
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上,适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县的乡村中小学幼儿园招聘条件,可以拿出一定数量岗位面向本县市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;招聘本科以上高校毕业生,可以 ,倒排时间工期,确保在8月15日前完成教师招聘任务。人力资源社会保障部、教育部将调度各地教师公开招聘进展情况,协调解决工作中的问题和困难。请 ...
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劳动保护措施实施监督。第五条县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度,建立和完善气象灾害预警信息发布系统。气象主管部门所属的气象台站发布高温预警信号后,各级 ,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤 ...
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落实公示制度。每季末审核小组汇总审核结果报市局领导审核确定后,在市人力资源和社会保障网站上予以公示。公示期为7天,公示期满无 1:淄博市特殊工种提前退休申报审核表 姓 名 性别 档案最先记载出生年月 身份证 号码 参加工作时间 所从事特殊工种单位 符合提前退休的档案工种名称 符合提前退休的文件依据 1 ...
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