提高妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同,改善女职工劳动条件,健全和完善女职工特殊劳动保护制度;各单位在进行新建 监察力度,重点做好有毒有害作业场所的现场监督、检查和跟踪工作,对企业侵犯女职工合法权益的行为,及时依法纠正和处理。9、加强对农村妇女特别是贫困妇女劳动 ...
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、女职工委员在同级工会领导下开展工作,代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。第九条工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。确因工作需要 侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝平等协商、签订集体合同或者工资集体协议等其他专项协议的。第三十六条违反《工会法》和本办法规定,侵占、挪用 ...
//www.110.com/fagui/law_221674.html-
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男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善 保障妇女的劳动权利。对于违犯《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规,侵犯妇女合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_209255.html-
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工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工劳动保护措施,改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供 和减少重新犯罪率。至使中小学生普遍了解法律知识。4.在诉讼中依法维护未成年人的合法权益。至健立少年审判庭或少年合议庭,对未成年人犯罪案件和涉及未成年人犯罪 ...
//www.110.com/fagui/law_177004.html-
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缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善 保障妇女的劳动权利。对于违犯《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规,侵犯妇女合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_38005.html-
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和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工劳动保护措施,改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供 和减少重新犯罪率。至使中小学生普遍了解法律知识。4.在诉讼中依法维护未成年人的合法权益。至建立少年审判庭或少年合议庭,对未成年人犯罪案件和涉及未成年人犯罪案件 ...
//www.110.com/fagui/law_37980.html-
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劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难。至指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女 力度,切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_2805.html-
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十人的,可以在工会委员会中设女职工委员,代表和维护女职工合法权益,监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任,也可以由 的,应当事先将理由书面通知工会,工会认为企业、事业单位违反法律、法规规定或者合同约定,要求重新处理时,企业、事业单位应当研究工会的意见,并在十五日内书面 ...
//www.110.com/fagui/law_346526.html-
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为:“发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的,由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”9.第二十八条 》(甘政发〔1991〕214号)1.第一条修改为:“为维护女职工的合法权益,保护女职工在劳动和工作(以下统称“劳动”)中的安全和健康,根据《 ...
//www.110.com/fagui/law_345823.html-
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中女会员不足十人的设女职工委员。女职工委员会、女职工委员代表和维护女职工的合法权益。第十条各级工会应当按照法定的期限换届。因故不能按期换届的 依法接受监督。各级工会经费审查委员会依法对同级工会和下级工会经费收支、财产管理、专项资金使用情况以及工会举办的企业、事业单位的经济活动情况实行审查监督。各级工会 ...
//www.110.com/fagui/law_337081.html-
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