的夫妻双方，享受下列优待：（一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为３０天；实行晚育的，其产假为１０５天，并给男方护理假１５天；（二 和哺乳期间的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。本条例规定的晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假等假期应当按照全勤对待，并不得影响提薪和晋级 ...
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。”二十、第四十条改为第四十二条，第一款修改为：“符合晚婚规定的，享受婚假１个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假４个月，男方享受护理假１５日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假６个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。”二十一条、第四十二条改为第十 ...
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的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的， ...
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绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，逐步推行养老保险制度及提供其他社会保障。第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假ＩＯ天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假３０天，男方享受护理假７天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假９０天 ...
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）症的夫妻可以依法选择人类辅助生育技术生育子女。医疗机构施行人类辅助生育技术，必须查验受术者的生育证。第四章奖励与社会保障第二十五条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。 ...
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主管部门审核登记后方可生育。第六章奖励第二十七条按法定婚龄推迟三年以上结婚的为晚婚，已婚妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，实行晚婚的除享受正常婚假外，再奖励婚假１５天，实行晚育的除享受正常产假外，再奖励产假４５天。对实行晚婚晚育的村民，按省有关规定给予奖励。第二十八条对自愿只生育一个子女的夫妻， ...
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措施。第四章奖励与社会保障第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方 的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇 ...
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夫妇各项奖励和优先、优惠政策的落实,机关、企事业单位内凡是因晚婚晚育增加的婚假、产假和护理假,都要视为出勤,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇在假期 的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期 ...
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出具的婚育情况证明在男方户籍地依法生育第一个孩子或办理再生育一个孩子的审批手续。第六章奖励和优待第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资 ...
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单位分别核章后送校长核定。 一一、在结婚前七日内因筹办事需要，所请事假得以婚假抵补，但其合计日数，不得超过规定假期。 一二、产假分次申请时，每次请假以日 连续五日以上者，得由教务处遴聘合格人员代课，并核支代课钟点费。 (二)教师请婚假、产前假、陪产假、分娩假、流产假、丧假、骨髓捐赠假、器官捐赠假者， ...
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