分配住房。实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村给予奖励。第二 ...
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，实行自我教育、自我管理和自我服务。第五章优待与奖励第二十四条机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为 一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可以给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第二十五条对领取独生子女证的夫妻，发给领 ...
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各项奖励和优先、优惠政策的落实,机关、企事业单位内凡是因晚婚晚育增加的婚假、产假和护理假,都要视为出勤,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇在假期内应 奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应 ...
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依法生育第一个孩子或办理再生育一个孩子的审批手续。第六章奖励和优待第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假 ...
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单位主管及人事、会计单位分别核章后送校长核定。 一一、在结婚前七日内因筹办事需要，所请事假得以婚假抵补，但其合计日数，不得超过规定假期。 一二、产假分次申请 上者，得由教务处遴聘合格人员代课，并核支代课钟点费。 (二)教师请婚假、产前假、陪产假、分娩假、流产假、丧假、骨髓捐赠假、器官捐赠假者，请假期间 ...
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停薪处理，其留职停薪已逾一年期限者，予以办理退休或资遣。 三、因结婚者，给婚假十四日。除因特殊事由经总干事核准延后给假者外，应自结婚之日起一个月内 半日未满一日者，以一日计。 第一项所定事假、病假、产前假，得以时计。婚假、陪产假、丧假，每次请假应至少半日。 第37条 农会员工有下列各款情事之一，依实际 ...
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第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假１５天；实行晚育的，奖励产假４５天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民 起，到子女１８周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于５元的奖金。（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假３０天 ...
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人大法律（1）条第三章 奖励和处罚第十七条 干部、职工双方晚婚的，增加婚假十二天。对晚婚晚育的，分配住房在同等条件下，应优先照顾。农村晚婚、 不在同单位工作的，男方单位将应承担的独生子女保健费在两年内付给女方单位，作为发放产假工资的补偿。上述两种奖励办法，只能享受其中一种。农民的独生子女奖励办法由乡( ...
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第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育的村民，由市 父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女证》的，对产妇增加奖励产假30天。对符合第十四条规定可以生育第二个子女而自愿 ...
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次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民 之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天 ...
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