的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5．工人聘任(用)为管理人员或专业技术人员，干部在工人岗位工作的人员，按其所在的岗位职责进行考核，并晋升 考核不称职(不合格)的，考核期重新计算。 四、其他有关问题1．晋升工资档次时，正在接受审查的人员，暂不晋升工资档次，待其问题结论后，符合晋升工资 ...
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试点工作带来了不良影响。为了提高优化劳动组合质量，搞好劳动力合理配置，企业在试点时需要采取以下措施：１．加强组织领导和民主监督。企业要建立由党委、行政、 、政策措施、岗位标准、考试考核结果等向群众公布。“平等”是使全体职工在机会均等的条件下竞争工作岗位。要打破经营管理人员和工人的界限，符合条件的工人可 ...
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义务教育，应该纳入当地义务教育规划。综上所述，各级教育行政部门在部署教育工作时，应该“弹好钢琴”，防止顾此失彼，在抓好“两基”这一“重中之重”的同时，真正把大力发展职业 的9.4万人次；研究生毕业的6.3万人次。各地区、各部门对工人培训、特别是班组长培训非常重视，在“六五”期间“双补”基础上，又开展了 ...
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、关于内调及随调的干部、工人的工资、补贴和各种福利待遇，应根据有关规定，按调入地区调入单位的标准执行。对在西藏连续工作满八年毕业生浮动一级的工资， 和工资总额统一办理向调入地区和部门划拨劳动工资计划指标手续，待国家在年终检查劳动工资计划执行情况时，如实予以核认。 八、为便于接收单位安排好内调人员的住房 ...
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和工作能力。第六十条对在职研究技术人员的培养，要在普遍提高的基础上实行重点培养。重点培养对象是在工作中埋头苦干，刻苦钻研，理论基础较好，在 各种专业知识学习班，基础理论学习班、外文学习班、管理业务学习班和文化学习班，培训技术人员、工人和管理人员。文化技术学习以业余为主，辅以必要的脱产和半脱产学习。凡 ...
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六、关于内调及随调的干部、工人的工资、补贴和各种福利待遇，应根据有关规定，按调入地区调入单位的标准执行。对在西藏连续工作满八年毕业生浮动一级的工资， 和工资总额统一办理向调入地区和部门划拨劳动工资计划指标手续，待国家在年终检查劳动工资计划执行情况时，如实予以核认。八、为便于接收单位安排好内调人员的住房 ...
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，对技术人员、经济人员、管理人员、领导干部和工人分别提出明确的培养目标和培训要求。设计单位的培训工作，要在普遍提高的基础上，把重点放在对技术骨干和 十四条凡我国能勘察的国内建设工程，一般不得委托外商勘察。如需要委托外商勘察时，要严格审查其必要性和外商的勘察资格。经过我国主管部门批准。属于大中型建设项目 ...
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无法通风的舱室中焊接，占船舶总焊接量的７０～８０％。加之舱室狭 ｜｜｜小，工人在焊接时，在舱内爬进爬出，进行卧焊、仰焊。每班需化焊条 ｜｜｜１５公斤左右 ，只能躺倒进行工作，受电焊烟尘危害。有些船只采用无法 ｜工｜｜兰焊接，管子工还得从事电焊工作。 －｜－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据的“法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所依据的法律、法规，解释与第十七条相同。第三十一条规定了劳动者解除 开发法》。第六十六条规定了国家在职业培训方面的职责。执行依据：《关于大力发展职业技术教育的决定》、《关于加强工人培训工作的决定》等。需制定《职业技能 ...
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守则》（以下简称“国际行为守则”）中规定的自愿性事先知情同意程序方面所开展的工作， 考虑到发展中国家和经济转型国家的具体情况和特殊需要，特别是有必要 所承担的义务有任何改变， 认为以上陈述无意在本公约与其他国际协定之间建立一个等级体系，决心保护包括消费者和工人健康在内的人类健康和环境免受国际贸易中某些 ...
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