和职业病情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。５．指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全监察 、标准、监察手段，开展科学技术研究、工程设计、技术检测、性能试验和科技情报研究等工作。１．从事工伤事故控制技术和职业危害控制技术的研究。２．开展劳动 ...
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保障部门行政服务中心和提供就业再就业服务，以及经办失业、养老、医保、工伤等劳动保障业务的服务大厅（以下简称办事大厅），是为用人单位和群众（以下 用人单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层劳动 ...
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争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《养老保险条例》以及北京市地方新的法规、规章颁布 形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济 ...
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或非因工负伤而长期病休的职工，由用人单位报经同级劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为1－4级的，应当退出 劳动合同期限顺延到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策 ...
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劳动合同、工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面内容，与人民群众生产生活密切 培训制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化；进一步完善劳动保障部门工作人员法律知识轮训制度、劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心 ...
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的社会保险关系接续和基本生活保障工作，确保及时足额支付基本养老、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险待遇。要严格审核关闭破产企业职工安置方案，纠正企业重组 保障行政审批、社会保险和就业服务业务；不准利用行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议仲裁和社保费征缴、基金分配、待遇核定以及就业服务、职业资格认证 ...
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万人，探索建立多层次医疗保险体系。完善医疗保险基础管理。积极稳妥地推进工伤和生育保险制度改革。 七、强化社会保险基金监督管理。进一步完善社会保险基金财务、 协商和集体合同制度，探索建立劳动关系三方协调机制，健全劳动争议仲裁机构，加大劳动争议特别是集体劳动争议的处理力度，维护劳动关系双方的合法权益。 十 ...
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职业病情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。5.指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全监察 技术检测、性能试验和科技情报研究等工作。1.从事工伤事故控制技术和职业危害控制技术的研究。2.开展劳动安全与职业卫生决策学、管理科学和信息科学项目的 ...
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和职业病情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。５．指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全监察 、标准、监察手段，开展科学技术研究、工程设计、技术检测、性能试验和科技情报研究等工作。１．从事工伤事故控制技术和职业危害控制技术的研究。２．开展劳动 ...
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社保补贴、岗位补贴、培训补贴、大龄补贴：“四降”既降低养老、失业、医疗工伤保险费率：“二缓”既缓调缴费基数、缓缴养老保险费：“一协商”既协商经济补偿金 就业途径，求职择业基本常识等。公布公共就业服务机构、定点职业培训机构、劳动争议仲裁机构、政策咨询服务机构名单、投诉举报电话及维权注意事项等，方便农民工 ...
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