协助企业招用和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同，核定职工劳动工资标准，协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职工时，应提前三 同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的 ...
//www.110.com/fagui/law_44303.html-了解详情
对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防相结合的原则，应从工伤 行政部门和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益，造成损害的,依法承担赔偿责任。第七章附则第五十条用人单位的消防安全和职业病防治,依照有关法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_334355.html-了解详情
修改为：“第十二条 驾驶员违章造成渡口设施、设备损坏的，须限期修复或按价赔偿(赔偿标准由省交通厅另行制订)，并由县级以上交通主管部门按《中华人民共和国公路法》第七 在接到《通知书》后15日内到指定银行缴付；对个人罚款，由其所在单位从本人工资中扣缴。逾期不缴的，每天加罚3％的滞纳金。”6.第十九条修改为 ...
//www.110.com/fagui/law_262698.html-了解详情
对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条 工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防相结合的原则，应从工伤 行政部门和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。第七章 附 则第五十条 用人单位的消防安全和职业病防治，依照有关 ...
//www.110.com/fagui/law_245325.html-了解详情
标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防相结合的原则，应从工伤保险 和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益，造成损害的， 依法承担赔偿责任。第七章附则第五十条用人单位的消防安全和职业病防治，依照有关法律 ...
//www.110.com/fagui/law_227136.html-了解详情
保险待遇按以下标准支付：〈一〉农民工被鉴定为一级至四级伤残的，领取工伤保险待遇为离岗前120、105、90、75个月的本人工资；(二)农民工被 重新处理。第十四条 农民工或死亡农民工直系亲属，就赔偿数额与用人单位发生争议，或用人单位未按规定支付工伤保险待遇的，农民工或死亡农民工直系亲属可以向当地劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_174596.html-了解详情
按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。第二十 工资中扣除的费用；(二)劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低 ...
//www.110.com/fagui/law_215937.html-了解详情
海事局、市海洋与渔业局牵头，市交通运输委配合）73.试点推广企业安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。（市人力资源和社会保障局、市 工伤预防的宣传、培训等费用纳入工伤保险基金支付范围。提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产 ...
//www.110.com/fagui/law_382803.html-了解详情
医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。关联法规：国务院行政法规 按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第八条 单位拒不支付一次性赔偿 ...
//www.110.com/fagui/law_99793.html-了解详情
的待遇第十六条用人单位应当按照国家和省的有关规定，为劳动者参加养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，承担应当支付的相应费用，以保证劳动者享有相关的法定权利。 月平均工资的费用，最多不超过18个月的平均工资。劳动合同中约定赔偿标准的，按照合同约定赔偿。第三十五条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务