规定，加强系统内建设项目管理，特制定本制度。第二条系统内建设项目实行建设单位岗位责任制，项目建议书（即设计任务书）经批准后，建设项目行处即应根据本 规定，遵纪守法，廉洁奉公，认真负责地做好建设项目的管理工作。第四十条建设项目建设过程中，人员确因工作需要调动工作时，必须办理交接手续，接交人员必须认真负责 ...
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，积极向本部门所属单位和本部门以外的单位推荐，努力为他们走上新的工作岗位创造条件。尽可能使分流人员学习培训后能各尽所长、各得其所，更好地发挥作用。 要本着“个人自愿，组织联系，对口安置，协商确定”的原则，与地方用人单位具体商定调动事宜。 五、鼓励学习培训后的分流人员自谋职业。分流人员也应增强竞争择业 ...
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．出租汽车企业应加强用工管理，录用城镇户口出租汽车驾驶员的，应由用工单位及时办理招工或调动手续。不具备档案管理能力的出租汽车企业，可将职工的档案委托上级主管单位或北京市 原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．符合本合同第十三条规定， ...
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审计工作，稳定专职内部审计人员队伍，调动他们的工作积极性，经市政府同意，对本市专职内部审计人员实行专职内部审计人员岗位津贴(简称“内审津贴”，下同)，现将有关事项 审计工作的人员，不享受内审津贴。专职内部审计人员在调离内部审计工作岗位或离退休后，不再享受内审津贴。二、内审津贴标准为每人每月26元。三、 ...
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围绕市委、市政府提出的“两个率先”发展目标、为建设和谐南京而不断进取，在各自工作岗位上积极贡献自己的智慧和力量，在三个文明建设中取得了优异成绩。为 上涌现出的先进模范人物，弘扬新时期劳动模范的奉献精神、创造精神和拼搏精神，进一步调动广大群众爱我南京、建设南京的积极性，推动南京和谐社会的完善和发展，根据 ...
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，落实培养措施，进行系统的定向培养。 第十一条 培养可以采取上台阶、下基层、轮换工作岗位、送各类学校进修深造、完成专项任务等多形式、多渠道、多层次的办法， 名单，待条件成熟后再提拔使用。要做好后备和任用的衔接工作。 第十五条 由于提拔使用、调整或调动工作等原因造成的缺额，要结合班子建设的需要及时补充新 ...
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》要求设置机构、配备会计人员、对会计人员资质严格审核把关，对财务处长的任职、工作调动要事先征求计资司的意见，要采取多种形式加大对单位主要负责人、分管财务 问题的单位，对单位主要负责人、主管财务领导要给予组织处理，财务处长要调离财务工作岗位。 各司局、各直属单位要认真学习领会通知精神，积极抓好贯彻落实并 ...
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的重点对象是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任领导职务的国家工作人员和易发、多发职务犯罪工作岗位的国家工作人员，以及协助人民政府从事相关行政管理工作的 公安、检察、审判、刑罚执行机关的执法、司法活动；（三）国家工作人员的招聘、录用、调动和选拔任用；（四）公共投资项目的规划和建设；（五） ...
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到城乡基层、中西部地区、中小企业就业的渠道。要大力开发适合高校毕业生就业的工作岗位，继续统筹实施好“三支一扶”等基层服务项目，引导高校毕业生到城乡 培训投入，健全面向全体劳动者的职业培训制度，不断提升劳动者就业能力。要充分调动技工院校等职业院校、职业培训机构和用人单位的积极性，大规模开展就业技能培训 ...
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团体从事公务的人员以及其他依照法律从事公务的人员。 第四条预防职务犯罪工作应当贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、 对象是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任领导职务的国家工作人员和易发、多发职务犯罪工作岗位的国家工作人员，以及协助人民政府从事相关行政管理 ...
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