单位、银行等不得以任何理由截留或拖欠社保机构划拨的养老金。 三、为提高离退休人员的养老待遇水平，企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例 工资一个半月的水平在企业管理费——劳动保险费中列支。 四、企业自行发放的各种非生产性补贴及其他福利待遇，对离休人员应按同级在职人员标准发放，对退休人员应按 ...
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单位、银行等不得以任何理由截留或拖欠社保机构划拨的养老金。三、 为提高离退休人员的养老待遇水平，企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例 工资一个半月的水平在企业管理费——劳动保险费中列支。四、 企业自行发放的各种非生产性补贴及其他福利待遇，对离休人员应按同级在职人员标准发放，对退休人员应按 ...
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或者职工大会审议通过。工会或者企业以及实行企业化管理的事业单位，任何一方无正当理由不得拒绝或者拖延就签订集体合同进行协商。上级工会有权对集体合同的履行 逾期不予答复又不纠正的，工会有权提请当地人民政府依法处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的 ...
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的收缴和拨付作为各级主要领导重要的考核内容。劳动和社会保障行政管理部门要采取各种有力措施，提高收缴率，强化社会化服务，保证社会保险基金的收缴和拨付。要把依法参加 或拒缴、截留、拖欠社会保险费的企业和企业主要领导，实行一票否决，企业不能评为先进；实行年薪制的企业，企业领导不能兑现效益工资；未实行年薪制的 ...
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的；(四)无正当理由人户分离半年以上的。第十四条 城市居民家庭收入指家庭成员下列各项收入的总和：(一)工资、津贴、补贴等各种劳动收入；(二) 条件的家庭故意签署同意意见的；(二)玩忽职守、徇私舞弊，或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障金的；(三)擅自改变享受城市居民最低生活保障待遇范围和标准 ...
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待遇。第二十四条民政部门发放的定期、定量救济金以民政部门确定的救济标准计算救济对象的收入，保险部门支付的各种定期领取的保险金，按保险部门确定的支付标准 增发城市居民最低生活保障待遇手续。停发保障金时，市民政局要出具书面通知，说明理由，由基层管理审批机关通过居委会交给当事人，并及时收回保障金领取证。第三 ...
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和其他单位以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由阻挠和 出勤对待。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条县级以上地方工会应当通过各种方式为所属工会组织和职工提供法律服务，为合法权益受到侵害、经济确有困难的 ...
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拨付，专款专用，并加强管理和监督。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由财政和企业列支，不得占用保障下岗职工基本生活的资金。 (6 。要大力发展集体和个体私营经济。各商业银行都要成立小型企业信贷部，加强对各种所有制小企业和个体经营单位的信贷支持。特别要重视进一步发挥个体、私营经济吸纳 ...
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，发给营业执照或企业法人营业执照，对不符合条件的不予登记注册，并向申请人说明理由。开办私营企业需经有关部门审批的，有关部门应当在接到申请之日起十五日 的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得低于省人民政府规定的最低工资 ...
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，发给营业执照或者企业法人营业执照，对不符合条件的不予登记注册，并向申请人说明理由。开办私营企业需经有关部门审批的，有关部门应当在接到申请之日起十五日 的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得低于省人民政府规定的最低 ...
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