，从源头上防止发生新的拖欠。自2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款以及拖欠农民工工资问题。二、加大工作力度，解决拖欠的工程款和 建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政主管 ...
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，从源头上防止发生新的拖欠。自2004年起，用３年时间基本解决建设领域拖欠工程款以及拖欠农民工工资问题。二、加大工作力度，解决拖欠的工程款和 建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政主管 ...
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，从源头上防止发生新的拖欠。自2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款以及拖欠农民工工资问题。二、加大工作力度，解决拖欠的工程款和 建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性竞争；房地产行政主管 ...
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、开发、施工企业要从践行“三个代表”的高度，充分认识解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的重要性和紧迫性，按照国办《通知》的要求，把这项工作 ,深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度,对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险管理方式。政府投资工程可结合投资体制的改革逐步推行 ...
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人民银行、中国银行业监督管理委员会等六部门又联合召开电视电话会议，要求各相关部门采取有效措施，尽快解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题。省建设厅会同省 或专业担保公司。业主支付担保与承包商履约担保对等实行。省建设厅要会同中国人民银行西安分行、陕西银监局等有关部门，尽快制定具体实施办法。要加强运用 ...
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。各县区要尽快研究制定农民工工资支付相关政策。劳动、建委等有关部门要对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。建筑施工企业要在建设项目开工前，按工程 工资，不得拖欠或克扣。建立农民工考勤和工资报表制度，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理办法。劳动保障部门要重点监控农民工集中和有欠薪记录的用人 ...
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通知》(辽政办发[2004]14号)精神， 采取有效措施，确保三年解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题目标的实现，特制定如下方案： 一、指导思想认真践行“三 工资的良好氛围。拖欠工程款的举报电话设在市清欠办，拖欠农民工工资的举报电话设在劳动和社会保障行政管理部门。 市建委、市计委、市劳动和社会保障局 ...
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业主在规定期限内进行结算，并支付工程款。对不能按期支付的，按上述第3条中的办法偿清拖欠的工程款。(二)解决拖欠农民工工资问题1、各地交通主管部门要 研究，建立起防止拖欠工程款和农民工工资的长效机制。要按照国家投融资体制改革的要求，进一步深化交通建设领域的改革，在体制、机制和管理方法上进行创新。特别是要 ...
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成效，但如期完成清欠目标任务，还存在许多困难和问题。为切实解决建设领域拖欠农民工工资和政府投资工程拖欠工程款有关问题，特作如下通知：一、清欠的目标 控预案，加大劳动保障监察执法力度。加强用工管理，规范工资支付行为，加快建立建筑企业工资保障金、农民工工资月支付和工资卡支付等制度。认真落实建筑施工工地公告 ...
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主体行为,从源头上防止发生新的拖欠。自2004年起,用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款以及拖欠农民工工资问题。二、加大工作力度,解决拖欠的工程款和 集中的建筑业企业、在建工地进行逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发 ...
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