科学化、民主化、制度化建设，根据中发(2002)7号文件精神，结合我省实际，制定本办法。 第一条选拔任用党政领导干部，要坚持以“三个代表”重要思想为指导， 。 第十三条党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，按照干部管理权限，由上级党委(党组)或组织人事部门研究提名，作为考察对象。 第十四条 ...
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，望认真贯彻执行。?二OO五年十二月三十日泰安市行政效能评估考核暂行办法为进一步转变机关作风，深化行政管理体制改革，建立政府工作提速长效机制，提高行政效能，优化发展 和单位，在扣除年底奖金的同时，经考察不适宜担任现职的，党政主要领导待岗或降职。对评为行政效能不合格等次的省属以上驻泰有关单位，建议其上级 ...
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体制若干问题的决定》精神，按照《国务院办公厅转发科技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知》要求，科技部、财政部、中编办制定了《部门属社会 其它事业单位等多种渠道，积极创造条件妥善安置。对待岗人员实行专门管理，制订相应过渡性管理办法。4．财务资产管理方面应达到的阶段目标严格执行国家有关财务 ...
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选育者、生产者、经营者和使用者的合法权益，根据《公务员法》、《种子法》、《重庆市实施〈种子法〉办法》等有关法律法规，制定本规定： 一、不准种子管理人员从事和 年度考核奖；情节较重的，调离工作岗位，不得再从事种子管理工作，并扣发三个月年度考核奖，或给予待岗处理；情节严重的，给予免职并扣发六个月年度考核奖 ...
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上岗和全员聘用合同制，对聘余教师实行待岗、转岗、分流，探索相应的社会保障机制。实行校长负责制和任期目标制，试行管理人员职级制，鼓励校长职业化、管理 ”攻坚领导小组，组织和实施当地的“两基”攻坚工作，并按建设方案及相关标准和管理办法抓好工程建设，加强对“两基”攻坚及工程建设的监督指导，及时协调有关部门 ...
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征管的质量和效率，如广西南宁国税局制定的小淀粉厂税收征管办法，采取以电控税的管理办法，促使企业2005年自报淀粉产量比上年同期增长48.49%， 人次，其中批评教育193人次，责令书面检查64人次，通报批评32人次，责令待岗7人次，取消执法资格6人次，给予经济惩戒598人次。河北省地税局2005年1 ...
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政府适当补助。原由乡统筹费开支的五项事业支出纳入乡（镇）财政预算管理，具体管理办法另行制定。取消在农村进行的教育集资，取消专门面向农民征收的行政 执行省规定的中小学师生比例，对教师实行竞争择优上岗，对富余人员予以辞退或待岗分流。建立和完善农村义务教育经费保障机制，农村中小学教师工资由县统一按时足额发放 ...
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内部安置为主。对于多年在事业单位工作的未聘人员，要积极进行转岗培训和内部待岗制；对于年老体弱的人员，应实行特殊的优惠政策予以妥善安置；对确属人才 支持力度，在广播电台、电视台和发射台等单位推行聘用制改革中，因地制宜，采取不同的管理办法。其它事业单位，也要根据自身行业特点，探索适合各自特点的人员聘用制度 ...
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部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。我省此前开展的山东省专业 为其办理户口迁移手续。属农业户口的，可转为非农业户口。配偶、子女待业、待岗的，主管部门和所在单位积极为其就业创造条件。第五章考核与联系第十三条 ...
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管理工作在动态中充满生机和活力。所以，各单位要结合实际制定出适合本单位特点的、行之有效的聘后管理办法，紧紧抓住聘后考核这个重要环节，对上岗的管理人员和 ，为他们今后的工作和生活提供出路。有条件的单位要建立厂（局）内部的待岗培训制度，为下岗人员提供培训提高的机会，为他们再次竞争上岗创造条件。为真正实现“ ...
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