过1个子女、另一方尚未生育的；(三)再婚夫妻再婚前双方各生育过1个子女，离婚时子女依法随前配偶，再婚后组合家庭无子女的；(四)独生子与独生女结婚的；(五) )婚后5年不孕，经区(县)以上医疗卫生机构鉴定患不孕症，依法收养1个子女后又怀孕的。符合前款第(一)项至第(五)项规定生育子女的，必须间隔4年。第 ...
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乡（镇）人民政府根据实际情况适当补助或减免本人一定的义务工。因不采取避孕措施计划外怀孕施行人工流产、引产手术的，可享受手术费报销、工资（含各种补贴）照发待遇。第三 ，由所在村年未一次性发给九十六元；（六）已领取《独生子女证》的夫妻离婚、丧偶或一方被判刑，抚养孩子一方是职工的，由其所在单位每月发给八元； ...
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。已生育二个子女的妇女不满４０周岁，夫妻必须有一方采取绝育措施。凡是计划外怀孕的，必须采取补救措施，费用自理，避孕、节育措施失败主动声明者除外。第十九 ，办理养老保险，具体办法由县人民政府制定。第三十条已享受独生子女待遇的夫妻，离婚或丧偶后，同其子女共同生活的一方继续享受原待遇；重组家庭超过一个子女的 ...
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工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其 的探视权。第二十八条夫妻离婚后，女方分得的房屋产权，有关部门应当根据离婚证明或者其他法律文书为其办理过户手续。一方婚前个人所有、婚后夫妻居住满八年的 ...
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自治组织应当组织当地妇女进行妇科疾病的免费普查。第十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的 使用，以及宅基地使用等方面的规定，应当坚持男女平等原则，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害其合法权益。第二十四条农村集体经济组织成员中的妇女， ...
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的女工； (三)在劳动组合时，男女职工应同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬 的； (二)领养童养媳或违背女方意愿，转亲、换亲的； (三)干涉丧偶、离婚妇女再婚或不结婚自由的； (四)歧视生育女孩或不育妇女的； (五)强迫 ...
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国家有关劳动保护、妇幼保健等方面的规定，安排劳动应考虑妇女的生理特点，对怀孕和哺乳婴儿的妇女，应给予适当的照顾。 第七条 要加强对保育人员的教育 。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。丧偶或离婚的妇女有结婚和不结婚的自由，任何人不得干涉。凡以暴力干涉他人婚姻自由的 ...
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工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其 的探视权。第二十八条夫妻离婚后，女方分得的房屋产权，有关部门应当根据离婚证明或者其他法律文书为其办理过户手续。一方婚前个人所有、婚后夫妻居住满八年的 ...
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(一)只有一个子女，且其子女有非遗传性严重残疾的；(二)依法收养一个子女后又怀孕的；(三)夫妻双方均为独生子女，只有一个子女的；(四)夫妻一方为二等乙级以上 给予适当照顾。具体办法由县人民政府制定。第三十条已享受独生子女待遇的夫妻，离婚或丧偶后，同其子女共同生活的一方继续享受原待遇；重组家庭，不再生育 ...
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只生育过一个子女，另一方未生育过的；或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决子女随前配偶，新组合的家庭无子女的；丧偶再婚夫妻，一方已 当天休息一日；(三)输精管结扎的，休息七日；(四)输卵管结扎的，休息二十一日；(五)对怀孕不满三个月实行计划生育补救措施的，休息二十五日；三个月以上的休息四十二日。 ...
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