转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，积极推行工资集体协商制度，完善职工民主参与决定工资的办法，建立健全企业 建立规范的劳务分包制度，配合劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，协同推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制工作。（三）摸清底数，制定 ...
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土地收购价款。加快企业土地资产变现，帮助企业通过土地变现等手段解决企业历史拖欠问题。在企业处置涉及金融债权的相关资产时，金融机构要给予支持，相关 ，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。国土资源 ...
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分割的二元结构带来的深层次问题。四、认真解决农民工收入偏低和生产条件差的问题 （一）建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。各级劳动保障部门要建立和 、教育、文化、体育等相关部门要研究制订投诉举报奖励办法、在校实习管理规定以及文艺、体育单位招用少年学员管理办法等相关政策，防止使用童工现象的发生。通过积极 ...
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加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。（四）合理确定和提高农民工工资水平。加强农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。严格执行 中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予在城市落户。改进农民工居住登记管理办法，探索实行居住证制度。（二十二）切实保护农民工 ...
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拖欠。以解决国有企业(含已实施改制的国有企业)及厂办大集体企业工资历史拖欠和拖欠农民工工资问题为重点，在2007年年底前，基本解决2006年年末前企业工资 业绩考核办法，将解决工资历史拖欠纳入考核内容，凡是没有完成清欠任务的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能增加工资和兑现效益年薪。国土资源管理 ...
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资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以处罚。（十一）深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。其他相关部门要 ...
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行政主管部门共同核实认可，从专户支取兑付给农民工。七、因建筑业企业克扣、拖欠农民工工资，造成该项目务工人员工资支付保证金低于规定标准的。建筑业企业应从 制度。同时要加强对务工人员工资支付保证金的管理，做到专人管理，专款专用，确保务工人员工资支付保证金制度的有效运转。凡任何违反本办法规定的，要依法追究 ...
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贯彻《陕西省工程建设担保管理办法(试行)》，凡是建设资金不到位，建设单位未提供支付担保的，不得发放施工许可证；继续加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。 用地、基础设施和公共服务设施，提高城镇综合承载能力和服务水平。加大对农民工居住较为集中的城乡结合地区基础设施的规划力度，逐步提高城市基础设施保障功能 ...
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基础管理办法。有关部门要重点监控农民工集中和有过欠薪记录的用人单位，要求其定期向劳动保障部门报告工资支付情况。有关部门要定期开展清理拖欠农民工工资 的法制观念，使他们知法守法，提高运用法律程序维护自身权益的能力。要组织农民工开展职业道德和社会公德教育，引导他们爱岗敬业，诚实守信，遵守职业行为准则、社会 ...
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的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障守法诚信档案。要继续抓好解决拖欠农民工工资工作，建设等部门要积极配合劳动保障部门查处拖欠 加强对建筑市场的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及 ...
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