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万元的企业,按100万元缴纳。(三)在徐施工三年以上,无拖欠民工工资记录、无投诉上访、信用良好的施工企业,凭所在地建设(筑)主管部门证明,民工 条对重点监控企业与非重点监控企业的划定采取动态管理办法,根据市清理建设领域拖欠工程款领导小组办公室(以下简称市清欠办)监控情况定期公布。被列为重点监控的建筑业 ...
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开工手续,发放施工许可证。工程竣工后一个月内,经劳动保障部门确认无拖欠工资行为的,将工资保证金本息全额返还建筑施工企业。要切实解决政府投资项目 的非法行为。畅通农民工利益诉求渠道,积极反映农民工合理要求,健全农民工维权举报投诉制度,维护农民工的民主政治权利。(二十九)深化户籍管理制度改革。加大户籍改革 ...
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清欠工作实行条块结合,归口管理,分级负责,责任到人。省劳动保障厅牵头做好农民工工资清欠工作的监察和协调,省交通厅负责高速公路建设项目清欠工作,省发展改革委负责 部门要将清理拖欠农民工工资工作进展情况,每五天向省政府应急办报告一次,并抄送省劳动保障厅。四、进一步畅通渠道,积极受理农民工举报投诉。各级、各 ...
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资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。对市外进酒企业因拖欠工资造成农民工上访的,主管行政部门要责令其退出酒泉市场,并在相关媒体上予以 制度,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度,进一步畅通举报投诉渠道,在建筑、水利、交通等行业使用农民工较为集中的施工工地 ...
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投诉电话,并向社会公布,广泛接受劳动者的投诉举报。对拖欠工资投诉举报和因拖欠工资而引发的劳动争议,各级劳动保障监察机构和仲裁机构要及时依法处理 '。各地要集中力量,精心组织,广泛深入开展劳动保障法制宣传、咨询教育和职工投诉活动,努力在全省营造依法保障职工合法权益的社会氛围。 浙江省人民政府二00一年 ...
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机制,公开办公地址和举报投诉电话,及时受理有关农民工工资支付事项的举报投诉。二、加大协调力度,妥善处理拖欠农民工工资事件由于建筑领域农民工务工的特殊状况 有效措施控制事态,配合做好农民工的疏导和安抚稳定工作。三、严格落实农民工工资保障金制度,充分发挥其应急保障作用2003年,省劳动保障厅和省建设厅印发 ...
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对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的建筑施工企业强制推行工资保证金制度,工资保证金存入其开户的商业银行,实行专户管理。完善欠薪投诉制度, 定额,防止和纠正利用不适当提高劳动定额或降低计件单价的手段变相违反最低工资规定的现象,逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三 ...
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、工会、妇联等组织应向农民工公布投诉电话,方便农民工维权。市、区劳动仲裁部门和法院,在受理农民工拖欠工资案件全过程中,不得向农民工收取任何费用 机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议),保证按时足额发放工资,努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十)加强农民工 ...
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要建立对重点地区、重点项目、重点案件的督查制度。要畅通投诉举报渠道,对拖欠工程款和农民工工资的举报投诉,各级政府和有关部门都要及时受理并查处落实。 (二十一)建立清欠工作责任追究制度。各级监察部门要把清理拖欠工程款工作作为建设工程项目执法监察的重要内容。对工作进展缓慢、未能按期完成清欠工作 ...
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企业进行预警调查,采取措施,及时制止。 (5)劳动保障监察机构根据企业对民工工资支付以及执行劳动保障法律法规情况,建立企业经营劳动保障信用档案,并纳入我市 畅通举报投诉渠道,促进企业守法经营,依法办事。 其他行业使用民工参照上述有关规定执行。 三、工作要求 8、加强领导。将预防和解决拖欠民工工资工作的 ...
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