车间班组与岗位人员安全生产管理制度；4、安全生产监督检查制度；5、安全生产绩效挂钩与考核激励制度；6、特种设备与特种作业安全生产管理制度；7、危险品 评选出一、二、三等奖，颁发奖牌和奖金；一等奖5名，奖金1000元；二等奖10名，奖金800元；三等奖50名，奖金500元；优秀奖100名，奖励2004年 ...
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各项准备工作。各省人民政府要与卫生部签订项目责任书。项目结束后要认真组织实施项目绩效考评工作，并将项目总结报告(包括项目执行情况、目标完成情况、资金使用情况 的任何补贴和奖金。(三)省级财政、卫生行政部门要制定开展此项工作的项目经费管理办法，包括补助资金来源、标准、使用范围、内容、要求和绩效考评办法等 ...
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进行专项培训。 第五章评审标准 第十一条吉林省质量管理奖评审采用《卓越绩效评价准则》国家标准，该标准也作为申请吉林省质量管理奖企业自我评价的依据;吉林省质量 人事厅和省质监局提交省政府审批并予以表彰，对获得吉林省质量管理奖的企业颁发奖金、奖牌和证书，对吉林省质量管理先进企业颁发奖牌和证书。 第八章评审 ...
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车间班组与岗位人员安全生产管理制度；4、安全生产监督检查制度；5、安全生产绩效挂钩与考核激励制度；6、特种设备与特种作业安全生产管理制度；7、危险品 评选出一、二、三等奖，颁发奖牌和奖金；一等奖5名，奖金1000元；二等奖10名，奖金800元；三等奖50名，奖金500元；优秀奖100名，奖励2004年 ...
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用，应力求撙节，避免浪费及消化预算之情事，并依照下列规定办理： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 (二) 办理。 五十四、为提升计画预算执行绩效，各机关应依下列规定对各项计画执行情形详加检讨改善： (一)各机关应按月就工作计画实际执行进度，作切实之内部 ...
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机制，在节能减排和环境保护方面取得突出成效；（三）认真贯彻GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准，积极推行先进的质量管理方法，质量效益突出，近2年来 属实的，要及时提请市政府撤销其市长质量奖奖项，收回奖牌（奖杯）、证书，追缴奖金，并向社会公告。该组织或个人5年内不得参加市长质量奖的评审。第二十 ...
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到其他单位、其他项目上。地方教育附加经费支出不得用于行政办公经费或发放津补贴、奖金、福利和基本建设项目，不得用于修缮教师住宅、偿还债务等。第十四条已享受 经费的使用管理，严格按规定用途使用，确保专款专用。第十九条地方教育附加经费支出项目要建立科学合理的绩效考评制度，区（县）财政局要做好项目的绩效考评 ...
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的，除依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（奖金）或者予以行政处分，并视情节依法给予不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有 企业的管理者因前款所列行为取得的收入，依法予以追缴或者归国家出资企业所有。 第九章附则第五十六条本条例自2011年8月1日起施行。...
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）立足教育、着眼防范的原则；（四）依靠群众、接受监督的原则；（五）绩效考核、责任追究的原则。第二章责任范围及内容第七条村（居）党组织对本村 举债是否经村（居）民代表大会讨论，并报上级政府审批；是否巧立名目发放各类工资、奖金、补贴，并采取“倒挂账”的方式新增债务;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押等情况。 ...
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办理和使用，不得将专项资金转化为部门单位工作经费，更不得用于发放职工福利和奖金，要把有限的资金用在农业生产发展和农村公益事业的主要环节上，真正 资金，资金跟着项目走，避免项目安排的盲目性和资金使用的随意性。4、逐步建立农口专项资金绩效考评机制。项目主管部门应会同财政部门设计科学合理、可操作性强的绩效 ...
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