劳动工资和社会保险制度，并在国家对企业工资的调控范围内，自主决定内部工资分配形式和办法；从改制之月起，参加城镇企业职工养老保险制度，按省政府规定的 改革的顺利推进。（二十一）市、县人民政府可根据本意见的精神，结合本地实际，制定本地区城市市政公用事业改革的实施细则。江苏省人民政府二○○三年一月二十二日...
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在工伤保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。第八条 工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业类别，依照原 应当建立职责明确、运行顺畅、服务便捷的工作机制；制定工伤保险市级统筹的各项管理办法和工作程序，保障工伤保险市级统筹工作的顺利开展。第二十条 加强工伤保险 ...
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行业财务会计制度，加强成本管理，严格按“工效挂钩”管理办法提取使用工资总额，不得突破，所有工资性支出均应纳入工资核算范围，控制企业工资总额的过快增长。三 责任人必要的纪律处分。同时，要保证农副产品收购的现金供应以及正常的储蓄现金支付，大力组织存款，增加信用回笼，确保全市货币投放控制在国家下达的计划以内 ...
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独生子女父母奖励金。独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行：（一）机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付；（二）农村居民由乡（镇）财政支付， 负责应用解释。第三十七条本办法自2003年11月20日起施行。市人民政府1998年2月20日印发的《镇江市计划生育管理办法》（镇江市人民政府第17号令 ...
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、经费自筹、独立承担民事责任和义务。研究制订促进全市社会中介机构规范发展的管理办法，充分发挥民间组织群众团体的职能作用，促进中介市场健康有序发展。（发 公布制度，建立健全职工工资正常增长机制和支付保障机制。（劳动和社会保障局）15．健全覆盖城乡的社会保障体系。引导和督促开发区企业、非公经济组织从业人员 ...
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职工的积极性。（十六）积极推进工程建设项目承包方式改革。改革工程招投标办法和承包方式，政府投资工程率先推行设计施工一体化工程总承包。鼓励大型设计、 切实解决拖欠工程款问题，建立和完善防止拖欠的长效管理机制。规范建筑企业农民工工资支付行为，建立农民工工资支付保障制度，切实维护农民工合法权益。各有关部门要 ...
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‰的滞纳金，转入“职工失业保险基金”专户。第五条 濒临破产或者亏损严重的企业，确实无力支付在职职工工资和缴纳职工失业保险费的，经其主管部门和财政税务部门确认，市 的失业保险基金的15％和5％从本年度筹集的失业保险基金中提取，具体管理办法由省劳动局商省财政厅另行规定。第十四条 职工失业保险基金在保证失业 ...
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第十一次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案(草案)》的议案，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》作如下修改：一、第十条第一款 终止前本人12个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补助等)；企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。” 二、第十三条第一 ...
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企业，要积极探索适合科技型企业特点的内部工资分配制度，如推行项目核算分配制、年薪制等。3、改革企业经营者收入管理办法，积极推行年薪制和风险抵押金制度、 单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准，在基本养老保险基金中支付。有条件的单位可按规定为职工办理补充养老保险。(十二)2003年12 ...
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行业财务会计制度，加强成本管理，严格按“工效挂钩”管理办法提取使用工资总额，不得突破，所有工资性支出均应纳入工资核算范围，控制企业工资总额的过快增长。三 责任人必要的纪律处分。同时，要保证农副产品收购的现金供应以及正常的储蓄现金支付，大力组织存款，增加信用回笼，确保全市货币投放控制在国家下达的计划以内 ...
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