专利权；“（四）申请文件是否符合本细则第二条、第三条第一款的规定。”二十、增加一条，作为第五十五条：“保密专利申请经审查没有发现驳回理由的，国务院 单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法 ...
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7、人民法院要大力支持、依法监督人民调解组织的调解工作，在审理涉及人民调解协议的民事案件时，应当适用有关法律规定。8、为有效化解行政管理活动中发生的 经双方当事人签字或者盖章后，具有民事合同性质。11、经《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者 ...
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九条 无形资产应当自取得当月起在预计有效使用期限内平均摊入成本。无形资产的有效使用期限按下列原则确定：(一)法律和合同或银行、信用社申请书中分别规定有法定 、研究开发费、外事费、职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费、劳动保险费、待业保险金、公杂费、差旅费、水电费、会议费、低值易耗品 ...
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次供水设施清洗消毒工作总结；)(二)所清洗消毒二次供水设施详细目录(清洗时间、地址、次数等)以及清洗消毒合同；(三)技术人员、参加过培训的清洗消毒人员流动 消毒规程、安全制度是否建立、健全，是否得到有效运行；(六)根据情况，委托市水质检测中心现场随机抽取具有二次供水设施清洗消毒资质的物业管理机构二次 ...
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帐单和提货单已经交给买方，不论商品是否发出，都应作为商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得外运公司 。原《关于开展劳动工资统计工作评比活动的通知》(深统[1990]85号)同时废止。 深圳市劳动工资统计考核办法一、参加考核的单位凡执行我局的劳动工资统计报表 ...
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税收优惠政策时，坚持按权责发生制原则计算应纳税所得额，可以有效防止企业利用收入和支出确认时间的不同规避税收。另外，企业会计准则规定，企业要以权责发生制 支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资 ...
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发放部门应及时提供符合质量要求的劳动保护用品，并负责定期检验鉴定。 第三章安全监察机构 第二十一条健全安全监察机构，强化安全监察工作： 1．电力建设施工 3．安全机构和规章制度不健全，管理混乱； 4．未认真吸取教训，未及时采取有效措施，使同类事故重复发生。 二、因下列原因之一造成伤亡事故，由有关领导者 ...
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采取措施，为职工创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。7.确保电力公司和所属企业安全奖励专用基金的建立和使用。对安全工作做到重奖重罚。8.深入施工企业， ；c.安监机构和规章制度不健全，管理混乱；d.未认真吸取教训，未及时采取有效措施，使同类事故重复发生。(2)因下列原因之一造成伤亡事故，由有关领导者负 ...
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生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。?6、企业签订集体合同、劳动合同情况。是否符合国家有关法律法规、合同条款是否包括劳动安全卫生内容，合同 的，责其健全机构，配足人员确保措施的有效落实。?3、各地特别行动检查时，要听取受检单位关于安全生产工作及农民工生产生活情况汇报。各省、自治区、 ...
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聘用合同程序，及时解除聘用合同。做好在职人员、离退休人员和其他人员的社会保险接续工作。改革内部分配制度，对职工的技术水平、服务态度和劳动贡献等进行综合考核， 受益户数、改厕类型、拟施工时间、预算费用、资金筹措等基本情况。3、审批程序。县爱卫办会同有关部门进行初审：项目村是否在村镇规划撤并范围内；厕所 ...
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