）工伤认定调查和劳动能力鉴定费；（十一）工伤预防、宣传和奖励费。工伤职工本人要求到国外及港、澳、台地区治疗所发生的工伤医疗、工伤康复及辅助器具等费用 保险基金支付范围之外的由现用人单位支付。第四十二条职工由于交通事故引起的工伤，应先按照有关规定取得人身伤害赔偿。获得人身伤害赔偿的总额低于工伤保险待遇， ...
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劳动安全卫生法律、法规情况，对存在的违反劳动安全卫生规定的问题有权要求纠正，督促用人单位及时消除事故隐患和解决职业危害，参加伤亡事故调查；（三）参加 章法律责任第四十三条用人单位制定的劳动安全卫生规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十四 ...
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条市和县（市）、区人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、 监察职责第七条市劳动行政部门负责对本市行政区域内市属、外地、境外驻宁波市市区用人单位及其劳动者的劳动监察，并受省劳动行政部门委托对本市行政区域内的省属、 ...
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胜任工作为由解除劳动合同，但职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。第十五条用人单位实行产权制度改革的，职工安置方案应当经职工（ 每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；造成人身伤害的，应当予以赔偿。第二十三条用人单位及其管理人员违反本条例，侵犯职工人身权利的，由公安机关依法处罚 ...
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工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不 招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十九条 劳动者违反本 ...
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核发的许可证，较大数额罚款的行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，劳动行政部门应当依法组织听证。第二十条 劳动行政部门对 ；逾期不改正的，予以通报批评。对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；(二)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或者合同期满继续使用不 ...
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有利害关系或有其他关系可能影响案件公正处理的，应当回避；案件当事人有权要求其回避。第二十五条 劳动监察员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察 规定的，由劳动行政部门给予警告；对劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动 ...
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从业人员伤害程度等基本情况。提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。第十九条(受理 ，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和工伤人员享受工伤保险待遇情况记录的；(二)不按规定 ...
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、自主用人、平等竞争、公开公正的原则。第五条各级人民政府应当把培育和完善劳动力市场纳入国民经济和社会发展计划，按照科学化、规范化、现代化的要求，加强 行为进行查处的，由上级主管部门或者所在单位给予行政处分；给职业介绍机构、用人单位和劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动和社会保障行政部门及其工作人员 ...
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安全卫生法律、法规情况，对存在的违反劳动安全卫生规定的问题有权要求纠正，督促用人单位及时消除事故隐患和解决职业危害，参加伤亡事故调查；(三)参加建设项目 法律责任第四十三条 用人单位制定的劳动安全卫生规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四 ...
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