权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 本 、会计师事务所、律师事务所、基金会等各类用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,参照本办法执行。第三十八条 本办法自2019年2月1日起实施。 ...
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权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 本 、会计师事务所、律师事务所、基金会等各类用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,参照本办法执行。第三十八条 本办法自2019年2月1日起实施。 ...
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，结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意，决定对我省现行最低工资标准进行调整。 。对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，依照《劳动合同法 ...
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、解除或者终止等，应当执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定。 合同期满后，对表现优秀、身体健康的业务技术骨干，经本人和用人单位协商，可续签劳动合同 胜任本职工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的； （四）严重违反规章制度的； （五）招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的； （六）法律、法规规定可解除 ...
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招工简章，委托劳动部门以及职业介绍机构组织招收，也可以在劳务市场自行组织招收。企业用人应当面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。企业有权拒绝接收任何组织或个人 、升级、鉴定、考试、考核。如有违反，企业有权要求政府监察部门对有关单位和责任人给予处理。第三章企业自负盈亏的责任第二十一条企业是承担自负盈亏 ...
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工商、物价、电业、物资、劳动等有关部门应配合供热管理部门做好供热管理工作。第六条 对在供热、用热中做出突出贡献的单位和个人，以及举报违反本办法的有功 。(三)工业用汽，因供热达不到合同规定，给用户造成经济损失的，应按《中华人民共和国合同法》有关规定，向用户进行赔偿。(四)供热设施发生事故，应及时排除， ...
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管理，发挥集体合同档案作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施中华人民共和国档案法办法》和《北京市集体合同条例》等 （以下简称“区县人力社保部门”）及其管理的用人单位按照《北京市集体合同条例》要求提交的备案材料、履行备案手续时形成的集体合同档案，适用本办法。本市 ...
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管理工作。建工、房产、环保、安全生产监督、公安消防、工商行政、规划、劳动、市容、质量技术监督等有关部门，应当按照各自职责，协同做好装饰装修管理工作 本市实行装饰装修单位以及相关从业人员的信用公示制度，具体办法由市人民政府制定。第十条市装饰装修主管部门应当会同市工商行政管理部门，按照合同法的规定制定装饰 ...
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