公务员考核的细化、量化工作。平时考核要坚持准确及时、简便宜行、注重实效的原则,其基本方法:一是被考核人按月在平时考核手册中如实填写工作记实; 确定年度考核等次和国家公务员对年度考核结果提出复核申请的依据。 附件3:温州市教育局机关工作人员年度考核基本称职、不称职等次确定标准一、本年度有下列情况之一的, ...
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暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》(以下简称《条例》和《实施方案》)的精神,结合我区实际情况,制定本实施方案。一、 指导思想以党的基本路线和邓小平同志建设 )在实施工作中,要认真处理好行政机关和参照试行《条例》的其他机关的关系,特别是在确定级别和工资时,政策要平衡,进程要同步,待遇要合理。 五、 ...
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的基数,医疗保险基金及其增值部分免征税费。第十一条 单位及职工应缴纳的基本医疗保险费由参保单位依据本规定按月向省医疗保险经办机构缴纳。职工个人 年度职工平均工资的4倍。2006年统筹基金最高支付限额为4.5万元。职工医疗费当年累计超过最高支付限额的部分,统筹基金不再支付,由重大疾病医疗补助、公务员医疗 ...
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的处理规定(一)实施职位分类必须在单位机构改革方案已经批准,其职能、机构、人员编制正式确定之后进行。职位分类的基本内容包括,进行职位设置、制定职位说明书、确定 》,结合我市实际情况,制定本实施办法。一、基本原则(一)按照核定的编制和职位,根据国家公务员的基本条件和任职要求,坚持标准,严格把好人员素质关 ...
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,每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金,本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位 资金也按原渠道解决;改制前已退休的原属于公务员或参照公务员管理的职工,按属地原则参加城镇职工基本医疗保险,并享受国家公务员医疗补助,所需经费按照与现行公费 ...
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缴纳基本医疗保险费。用人单位应按上年度全市职工平均工资的50%为退休人员缴纳一次性的基本医疗保险费,具体办法由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第十条市 部门根据中西医并举,基层、专科和综合医疗机构兼顾,方便职工、退休人员就医和购药的原则,统筹确定定点医疗机构和定点零售药店,为职工和退休人员提供基本 ...
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、负责省政府确定的地区生产总值、人均地区生产总值、全社会固定资产投资、第三产业增加值占地区生产总值比重、高新技术产业增加值占地区生产总值比重、城镇登记失业控制率、城镇基本社会保障 方口、宁武煤炭集运站装车线和系统,用三年的时间建成年产500万吨的煤炭生产基地。此项工作由同煤忻州分公司、省煤运忻州分公司 ...
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到2010年,初步形成全国人才高地的基本框架,基本实现人才资源开发的法制化、市场化、信息化,人才数量、人才素质、人才结构有新的提高。第三步,到2015 、工资化,稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。研究制定知识、技术、管理等 ...
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基本医疗保险费。用人单位应按上年度全市职工平均工资的 50% 为退休人员缴纳一次性的基本医疗保险费,具体办法由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第十条 市 部门根据中西医并举,基层、专科和综合医疗机构兼顾,方便职工、退休人员就医和购药的原则,统筹确定定点医疗机构和定点零售药店,为职工和退休人员提供基本 ...
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确定。筹资比例一般控制在当地国家公务员工资总额(含退休退职人员退休金和退职生活费)的2%左右,最高不超过4%。各地确定的筹资比例在2%-4%之间 ,公务员医疗补助80%。第九条公务员医疗补助管理层次国家公务员医疗补助管理原则上与基本医疗保险统筹层次相一致,自治区本级的由自治区劳动和社会保障厅直接管理。 ...
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