法规禁止的其他内容。第十九条旅游经营者从事旅游业务，应当制作和保存完整的业务档案，建立健全内部管理制度和财务制度，按国家有关规定向旅游主管部门报送 规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政管理部门核发的营业执照，到旅游主管部门申办经营许可证，方可经营 ...
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从事各类人事代理服务。第十六条开展以下人事代理业务必须经当地政府人事行政部门的批准：（一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审；（三）在 符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关养老、医疗、失业等社会保险转移等手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家 ...
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台账等。8．生育保险扩面（7分）考核依据为报表、参保职工台账等。9．社会保险基金征缴（30分）⑴企业养老保险基金征缴（5分）⑵失业保险基金征缴（5分）⑶医疗 7分）计算机业务结算系统完成得4分，未完成不得分。业务档案管理达标得3分，未达标不得分。11．农村保险工作（7分）考核依据为报表、账册等。（三） ...
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四）组织推动各项交流。组织会员之间、行业协会之间、国内外保险业以及其他行业之间的业务、技术和经验交流；建立会员间信息交流和共享机制，反映业内动态，统计保险 。秘书处工作人员的基本养老、医疗和失业等社会保险，按照国家和所在地区的有关规定，结合行业特点执行。 第七章监督管理 第十五条辽宁保监局依法对辖区内 ...
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驾驶员的，应由用工单位及时办理招工或调动手续。不具备档案管理能力的出租汽车企业，可将职工的档案委托上级主管单位或北京市出租汽车管理局职工交流服务中心及市、 的工资，不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方 ...
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外，受人事行政部门的委托，按照国家有关规定，还可从事流动人员人事档案管理、人事代理、聘用合同鉴证等业务。第十四条 人才中介机构应当按照批准的业务 权益。第二十三条 任何单位和个人不得侵害流动人才依法享有的养老、失业、医疗等社会保险权益。人才流动后，有关部门应当及时为其办理社会保险金划转手续。第二十四条 ...
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活动；(三)开展人才测评；(四)法律、法规允许的其他业务。第七条人才市场管理机构依法从事流动人员的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和 一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十七条下列 ...
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； (三)开展人才测评； (四)法律、法规允许的其他业务。第七条 人才市场管理机构依法从事流动人员的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和 的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十五条 下列 ...
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共享机制，推进公司档案标准化和非现场监管信息化，不断提高非现场监管的效率和质量。三是持续监测行业风险，强化风险预警。对各公司业务风险进行持续监测， 要求，推进健康保险经营规律研究，加大《健康保险管理办法》的贯彻力度，制定保险业开展健康险委托管理服务和社会保险经办服务的规范性文件。三是争取养老保险公司、 ...
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法规禁止的其他内容。第十九条旅游经营者从事旅游业务，应当制作和保存完整的业务档案，建立健全内部管理制度和财务制度，按国家有关规定向旅游主管部门报送 规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政管理部门核发的营业执照，到旅游主管部门申办经营许可证，方可经营 ...
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