问题的批复１９９１年１１月６日冀劳险〔１９９１〕２４０号河北省劳动厅关于未离职休养的患二、三期矽肺病职工到达正常年龄后是否应办理退休问题的批复１９９１ 冀劳人险（１９８３）４号河北省劳动人事厅转发劳动人事部《关于贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见的问题解答的通知》的通知１９８３年６月 ...
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的有效身份证、护照、回乡证或往来大陆通行证原件及复印件，主管地方税务登记机关核对后退回原件。（五）重点纳税人发生离职、解雇、调回境内工作以及其他离职 离职)，其所在单位应在重点纳税人离职之日的次月申报纳税或解缴个人所得税时，向主管地方税务登记机关申报办理注销重点纳税人税源注册，填报《广州市重点纳税人到 ...
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，并根据其学历、能力及有关规定及时确定或评聘专业技术职务。2、已作自动离职处理的回国公派留学人员，如其在国外已获得硕士学位且回国时年龄不超过35岁或在 单位无法安排工作的，可向国家教育委员会登记，按有关规定办理。4、已作自动离职处理的回国留学人员，出国前的工龄可以与回国后的工作时间合并计算工龄，其中在 ...
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辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位办理工作移交手续， ...
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擅自离职引发的劳动争议的受理问题固定职工擅自离职引发的劳动争议，符合《企业劳动争议处理条例》第二条的受案范围，各级劳动仲裁委员会应当受理。对于固定职工擅自离职的，用人单位可以根据国家的有关法规做出开除、除名、辞退或作自动离职处理，如果经单位出资培训，服务年限未满的可以要求支付培训补偿费。一九九五年 ...
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退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人缴纳的养老保险 四条劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章劳动合同制工人 ...
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十六条无故不参加考评、考核的人员，将区别不同情况和情节，分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条聘期届满转换单位应聘的，须再次参加应聘资格考评； 在国外进修、学习等出国人员，不按规定时间回单位者，依照国家有关政策以自动离职处理。第三十四条建立自收自支的辅导、咨询、培训中心，兴办经济实体，拓宽安置 ...
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你局云劳配〔１９８１〕２３号《关于家居城镇工人要求离职问题的请示报告》悉。经研究，我们提出以下几点意见，望参照办理。一、对于要求辞职的工人是否 不同意其辞职，并做好思想教育工作，尽可能解决他们的实际困难，使他们安心工作。对其中自行离职者，经过教育，三个月内仍不回原单位参加生产的，可按自动离职论处，予以 ...
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登记簿上注明撤销日期，并切角处理后，交有关接收部门保管。第四十四条会计人员离职，应将经营帐务和全部会计凭证、帐簿、报表，重要单证、文件资料、印鉴、密押，以及未了业务事项，办理移交手续。会计主管人员离职，由行长或指定人员监交。一般会计人员离职由会计主管人员监交。未办妥交接手续不得离职。新任人员 ...
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，并根据其学历、能力及有关规定及时确定或评聘专业技术职务。２、已作自动离职处理的回国公派留学人员，如其在国外已获得硕士学位且回国时年龄不超过３５岁或在 单位无法安排工作的，可向国家教育委员会登记，按有关规定办理。４、已作自动离职处理的回国留学人员，出国前的工龄可以与回国后的工作时间合并计算工龄，其中在 ...
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