企业按有关规定交纳养老保险金，到距退休年龄2年时，再办理退休手续。2、鼓励职工离岗不离职。对列入企业下岗待工的职工，经本人申请、企业批准后， 改革(一)继续鼓励多种形式放开搞活国有中小企业。国有中小企业改制后，要彻底转换机制，按新的经营方式运行。其国有股股权由同级政府批准设立的国有资产经营公司持有，未 ...
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离岗培训、待岗、离职分流和提前离岗等方式进行调整。对从领导岗位上调整下来的领导干部，要本着人尽其才、才尽其用的原则，区别不同情况合理安排，继续发挥他们的 的相关办法。对政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的企业集团、资产经营公司、控股公司等)的领导人员，原则上由哪一级政府授权，就由哪一级党委管理。 ...
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、国有企业以及其他组织。本规定所称存续企业，是指企业采取分立式改建后继续保留的企业。 第三条 企业实行公司制改建，应当由国有资本持有单位负责组织 股权设置方案；（八）公司制企业股东认购股份的协议；（九）公司制企业的公司章程。设立股份有限公司应当报送的资料，按照财政部《关于股份有限公司国有股权管理工作 ...
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中央企业主管部门。企业应当配备合格的财务会计人员，依法办理财务会计工作。财会人员因故离职时，须办妥交接手续，不得中断财务会计工作。企业财务会计机构的具体设置，由 ）在建工程发生的报废、毁损，在扣除残料价值和过失人或保险公司等赔款后的净损失，计入继续施工的工程成本；对于非常原因造成的报废、毁损，其净损失 ...
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级，企业安排工作确有困难，本人自愿离岗自谋职业的，按企业上年月平均工资发给一次性伤残离职补助金，7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级 被判处管制、拘役、徒刑或者执行劳动教养时，其工伤保险待遇应当停发；刑满、教养期满后继续发给。第三十条职工因工外出期间因意外事故失踪的，从失踪的下个月起 ...
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向从事高新技术及其产业的人才倾斜，加大扶持力度。对科研机构、高等学校的科技人员离职在我市转化高新技术成果，领办、创办高新技术企业以及在校研究生、在站博士后创办高新技术 制度，每3年为1个周期，在周期内各类高、中级专业技术人才接受继续教育时间累计不少于120学时，初级专业技术人才不少于96学时。5、社会 ...
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。经营者、中层管理人员和其他职工达到退休年龄，其赠股可继续持有，也可转让，或由公司回购。回购按上年度末每股净资产计算。(二)净资产增值奖励职工 凭证内容及样式；(六)会员的权利和义务；(七)会员出资转让的规定；(八)会员离职或死亡时股份回购的规定；(九)会员红利分配办法；(十)职工持股会的组织机构；( ...
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覆盖全过程的客户回访。当前，要特别加强对投保、退保、理赔、保全、失效保单以及离职营销员的回访，严格防范潜在风险，力争早发现、早化解、早完善。 五、各 等重要环节实行严格的风险隔离和控制，同时继续采取有效措施对已停止使用的空白单证和作废印章进行彻底清理。 六、各公司应进一步加强营销员和员工教育。要建立对 ...
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资本的总公司、集团公司等。本规定所称存续企业，是指企业采取分立式改建后继续保留的企业。第三条 企业实行公司制改建， 应当由国有资本持有单位负责组织 公司制企业， 因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在 ...
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资本的总公司、集团公司等。本规定所称存续企业，是指企业采取分立式改建后继续保留的企业。第三条 企业实行公司制改建， 应当由国有资本持有单位负责组织 公司制企业， 因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在 ...
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