社会公开招聘，择优录取。?第三十七条驻外办事机构中层干部按《广元市党政机关中层干部推行竞争上岗实施办法》办理，考核、奖惩按《事业单位考核办法》办理。驻成都办事处事业人员与所属企业聘用人员可交叉轮岗、竞争上岗，实行绩效与收入挂钩。?第三十八条驻成都办事处职工工资、奖金、福利实行总额包干， ...
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法规处协作处室：办公室、宣教处、科技处考核项目考核内容考核标准具体评估方法分值1．实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度建立资格确认、资金管理、资金发放、社会监督的“四 定编情况。2．查看培训文件、计划、教材、考试成绩等资料。3．查看竞争上岗有关文件资料。4．抽查专业技术人员职称证、执业（助理）医师证、 ...
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主题，开展家庭助廉教育，努力构筑家庭廉政防线。充分发挥新闻出版行业优势，实施廉政文化建设，出版一批廉政文化建设优秀图书、电子音像制品，开辟廉政文化建设 人事工作的科学化、规范化、制度化，严格干部任用推荐提名制度，完善公开选拔、竞争上岗等办法，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权 ...
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部门、直属机构：为了认真贯彻落实《国务院关于推进种子管理体制改革加强市场监管的实施意见》（国办发〔2006〕40号）和《陕西省人民政府关于推进种子管理体制 ，加强对种子管理人员的培训与管理，推行以聘任制和竞争上岗为主要内容的人事管理制度改革，实行持证上岗，提高业务水平和工作能力。加强种子管理技术服务 ...
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机构按照国家兽医管理体制改革的精神及《江西省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的实施意见》（赣府发[2006]15号）要求，合理设置。农村经营管理系统不再列入 核定的编制内科学配备农技人员，以保证公益职能的履行。严格按照公开招考、竞争上岗和全员聘用的要求，通过考试、考核相结合的办法，择优聘用人员。 ...
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为指导，贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，围绕实施科教兴农战略和提高农业综合生产能力，按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求，加大基层 、身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞争上岗、择优聘用的方式，选拔有真才实学的专业技术人员进入推广队伍。完善考评 ...
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措施期股试点企业的经理必须按照《北京市实施期股激励试点国有企业经营者竞争上岗暂行办法》的规定，通过竞争上岗方式产生。董事长的考核办法另行制定。企业 试点政策协调小组办公室对试点企业的试点方案论证的基础上，批准试点企业的实施方案。试点企业以外的企业，暂不进行期股激励的试点。 北京市人民政府 2001年 ...
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配套措施期股试点企业的经理必须按照《北京市实施期股激励试点国有企业经营者竞争上岗暂行办法》的规定，通过竞争上岗方式产生。董事长的考核办法另行制定。企业 对经营者进行考核和管理。期股试点企业，要按照《北京市国有企业财务监督管理实施办法》(京财工[1997]1714号)的规定，加强企业的财务管理。期股试点 ...
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等待遇上一视同仁。县级政府要统筹解决绿色证书的实验实习基地，既可利用当地实施'丰收计划”、“燎原计划”、“星火计划”的资源，也可创造条件给农村初中划拨部分土地、 待遇。继续聘用的，按聘书规定执行。(十八)校长选拔任用制度。积极推进校长竞争上岗，通过民主推荐，公开招聘的选拔方法，分别实行聘任、选任和考任 ...
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，依法规范各级广播电视播出机构的节目播出和有线电视网络的经营管理。4、实施全市有线电视网络的整合①、根据《广播电视管理条例》和中办发[2001]17号文件 、法规追究当事人的责任，严肃处理。4、各县(市)广播电视局不参加县(市)机构改革和中层干部竞争上岗。各县(市)广播电视局的机构设置、人员编制、干部 ...
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