36个月；劳动合同制职工工龄每满1年，按全市2002年职工月平均工资计算1个月的经济补偿金。职工工龄计算截止时间为企业改制立项申请批准之日的 。建立健全企业法人治理结构，转换经营机制。(十二)改制企业继续使用原国有企业的各类“许可证”、“使用权证”等证照，市级有关部门应及时为改制企业办理证照变更手续， ...
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山东省劳动合同条例》规定，解除劳动合同经济补偿金计算标准为：按用人单位正常生产经济情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，不满12个月的 青劳(1996)146号文件第四部分'关于违反《规定》赔偿责任及培训费用支付'中的第1条、青劳(1998)81号文件第四条第一款、青劳(1999)131 ...
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1年)，基础养老金月标准为职工退休时所在市(地)上年度职工月平均工资的20％，缴费年限超过15年的，每超过1年增发所在市(地)上年度职工月平均 的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，可以一次性支付 ...
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发给本人，由其本人到劳动部门社会保险经办机构接续社会保险关系。第四章 劳动关系的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整 应依照规定按照不高于市直企业职工上年平均工资三倍的标准，发给一次性安置费；职工领取一次性安置费后，不再领取经济补偿金或生活补助费和失业救济金。实行劳动合同制 ...
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国有企业破产应遵循如下原则：(一)依法规范操作，防止国有资产流失；(二)维护债权人的合法权益；(三)妥善安置职工，维护职工合法权益；(四)积极稳妥，精心组织， 预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工个人的月平均工资低于本企业职工月 ...
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补偿金外，还须按经济补偿金的50％支付额外经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十 行政部门根据实际情况采取相应措施妥善解决，或发给一次性补贴，或定期发给一定数量的生活保障金。合格民办教师应予以转正或由县(市)、区教育行政部门根据国家有关规定 ...
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补偿金外，还须按经济补偿金的50％支付额外经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十 行政部门根据实际情况采取相应措施妥善解决，或发给一次性补贴，或定期发给一定数量的生活保障金。合格民办教师应予以转正或由县(市)、区教育行政部门根据国家有关规定 ...
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有关规定办理，具体交易方式可由所出资企业或其主管部门(单位)决定。具备条件的辅业企业，应尽可能进入产权交易市场公开挂牌交易。(二)根据《关于中央企业主辅 ，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前 ...
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》第六条第（三）项的累计工龄计算，但已获得经济补偿金的工龄不再重复计算安置费。三、关于上年度城镇职工月平均工资的确定问题在市政府公布上年度 统一性和严肃性。如企业裁减员工，必须符合《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》规定的条件和程序；企业裁减员工后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例 ...
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的土地使用权参照省政府办公厅《转发省土管局关于省属企业改革中划拨土地使用权处置意见的通知》(浙政办发[1998]153号)、原省土管局等部门《关于进一步加强土地 (劳动)关系，并给予职工相应的经济补偿金。经济补偿金按照职工在国有单位的工作年限，每满1年发给职工本人改制前12个月的月平均工资。职工个人月 ...
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