各县(市、区)人口计生局：现将国家人口计生委《县级人口和计划生育依法行政考核与评估基本要求》(以下简称《基本要求》)转发给你们，请结合以下要求， 向流入地反馈有关信息。 (四)加强执法监督，完善监督机制。16、建立行政执法考核制度，定期对各乡镇人民政府、街道办事处开展人口和计划生育执法检查。17、建立 ...
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各单位人事(干部)处：为完善和规范我省事业单位工作人员考核制度，加强对事业单位工作人员的考核管理，科学、准确地评价事业单位工作人员的工 作实绩 核培发[1995]153号)和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(国办发[2002]35号)，结合我省实际，制定本办法。 ...
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签订的综合治理人口与计划生育目标管理责任书有关责任目标，特制定本《办法》。一、考核原则（一）坚持实事求是、客观公正原则。根据全市人口和计划生育的中心工作，制定 落实管理责任得5分，否则不得分。（9）建立、健全人口和计划生育检查考核制度，督促、指导综合治理人口和计划生育工作，每年定期检查2次得10分，每 ...
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三）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并将业绩作为职务 主营业务连续三年的平均增长情况，计算公式为：三年主营业务收入平均增长率=[（考核期末当年主营业务收入/三年前主营业务收入）1/3-1]×100%。对于以投资参股企业为主 ...
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你们，请认真贯彻实施。二○○七年八月二十二日江苏省省属企业主要负责人年度经营业绩考核暂行办法第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，进一步落实国有资产 ）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度，将薪酬与业绩挂钩，并作为职务任免的重要依据，建立健全科学合理 ...
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按需要配备专职管理人员(一级及以下医疗机构可设兼职管理人员)，有明确的岗位责任制和管理制度，建立定期考核制度，定期研究工作有记录。2、医疗保险管理制度 治疗率要达到60％。附件2：北京市基本医疗保险定点医疗机构日常管理工作考核办法(暂行)为了加强对基本医疗保险定点医疗机构的管理，我们制定了《北京市基本 ...
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水平的培训班，由行业主管部门或企业自行确定。三、严格考核制度，认真执行国务院批准的《工人考核条例》。各种就业训练班或职业技术培训班学习期满后，要 结合当地实际情况，制定具体管理办法。附件四：劳动部关于加强饮食服务行业技术等级考核和证书管理的通知近来，个别地区违背劳动部、商业部联合下发的(92)商社联字 ...
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场地(课室与实习操作场所)、教具、设备和经费；(五)有各项学校管理制度、教学管理制度和考核制度。第八条 培训课时。就业前岗位培训，一般是五十至 技工学校毕业生凭毕业证书和技术等级证书办理应聘录用手续。第十七条 建立办学审批制度。凡举办工人技术业务培训班的单位，须填报《广州市工人技术业务培训班办学呈批( ...
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，理顺人事管理体制，引入竞争激励机制，加强机构编制管理，进一步改革用人和分配制度，为高等学校的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。2、深化高等学校人事 聘任国内外具有相应资格的专家兼职从事教学、科研、管理工作等。21、建立健全考核制度，加强聘后管理。学校严格按照要求对各类人员的所聘职务进行履职 ...
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、退休等项法规，形成能进能出、选优汰劣的激励竞争机制。(三)建立和健全考核制度。对公务员的职务升降、奖惩、晋级、增资等管理要以工作实绩作为 二、设置原则(一)国家行政机关非领导职务的设置，按照《广州市建立和推行国家公务员制度实施方案》逐步实施，要有利于精兵简政、提高效率。(二)各级非领导职务的设置，要 ...
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