《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪(1999)114号)。(二)因工伤病提前退休(职) 合并到“职工提前退休(职)”。依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号)。(三)伤病(工伤)性质确定合并到“劳动能力鉴定(评 ...
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人。第十六条 当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿，或对上述鉴定结论有异议又不申请复查而 劳动合同的权利的，可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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综合计算工作制的职能，下放给区、县政府。3．将认定企业劳动者工伤、核准工伤保险待遇，认定职工及退休人员医疗保险资格、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇 和基本养老保险金的最低保障标准；拟订非因工死亡职工遗属及非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；拟订企业职工探亲假制度和职工福利制度；拟订劳动能力鉴定 ...
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综合计算工作制的职能，下放给区、县政府。３．将认定企业劳动者工伤、核准工伤保险待遇，认定职工及退休人员医疗保险资格、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇 和基本养老保险金的最低保障标准；拟订非因工死亡职工遗属及非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；拟订企业职工探亲假制度和职工福利制度；拟订劳动能力鉴定 ...
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伤残的，劳动合同可以终止，并由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者 劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者 ...
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，应付给10年的年平均工资；(五)属于九、十级伤残的，应付给3年的年平均工资。对在工伤事故中死亡的劳动者，企业除支付医疗费、丧葬费、困难补助费 的。第二十九条 企业违反国家和本省有关女职工和未成年工的保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任，并由劳动行政部门处以1000元至5000元 ...
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伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 劳动合同解除 ，按照实际履行期限的月平均工资计算。劳动者月平均工资低于本地职工最低工资标准的，按本地最低工资标准计算。第七章 法律责任第五十条 劳动合同当事人违反本条例 ...
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规定范围内的住院费用，由政府按照优抚对象医疗救助标准予以补助，所需费用由县级财政统筹安排。第二十一条 优抚对象患职工医疗保险、居民医疗保险、农村合作医疗保险 》的规定予以行政处罚；因不履行缴费义务使优抚对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十五条 优抚对象虚报骗领医疗报销费、优抚医疗补助资金的，由 ...
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分钟b．十五分钟c．二十分钟29.安全生产费用是高危行业企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业 （ ）的资金。a 安全生产 伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为 （ ）个月的本人工资。a 22 b 24 c 2755.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（ ）支付。a ...
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) (二)工伤认定材料。包括工伤认定决定书及相关文书和审核材料…………………………………………(50年) (三)工伤人员登记变动材料。包括工伤职工登记、工伤保险信息变动登记表单及相关材料………………(50年) (四)工伤保险伤残工亡待遇核定材料。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡 ...
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