产权转让、资产处置、资产抵押、对外担保、投融资、资产损失核销、企业工资总额与薪酬分配方案、年度经营计划、发展规划、财务预(决)算等事项。第四条重大事项 董事、监事，根据企业实际情况派出财务负责人。第十六条监管企业应建立重大事项管理制度，明确决策者和相关责任人的责任，并在每年3月底以前按规定将企业上年度 ...
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国有独资企业、国有独资公司的经营规模、经营难度、经济效益和国有资产保值增值等情况，制定其企业负责人的薪酬管理办法，并依据考核结果，确定其企业负责人的薪酬 、法规规定的其他转让方式。第二十二条市国有资产监督管理机构应当依法建立健全国有资产评估管理制度和工作程序，规范国有资产评估行为。国有资产评估项目按照 ...
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产权转让、资产处置、资产抵押、对外担保、投融资、资产损失核销、企业工资总额与薪酬分配方案、年度经营计划、发展规划、财务预(决)算等事项。第四条重大事项 董事、监事，根据企业实际情况派出财务负责人。第十六条监管企业应建立重大事项管理制度，明确决策者和相关责任人的责任，并在每年3月底以前按规定将企业上年度 ...
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治理第六十六条发行人应披露股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度的建立健全及运行情况，说明上述机构和人员履行职责的情况。发行人应披露战略 状况和经营成果的影响。(七)董事、监事、高级管理人员，以图表形式披露上述人员的基本情况及其兼职情况、薪酬情况以及与发行人及其控股子公司间的股权关系或其他 ...
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、年龄及派出单位)、在股东单位任职情况，(或外部监事)、是否在商业银行领取薪酬、是否持有股份等监事会情况简介；(六)监事会会议情况、监事会的专项检查结论以及 银行经营管理和财务状况造成的影响。 六、经审计的年度财务会计报告及其附注说明。商业银行应聘请具有相关业务资格的会计师事务所，对按会计制度和信息 ...
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股权激励的实施程序和信息披露予以规范。修订后的《公司法》在资本制度、回购公司股票和高级管理人员任职期内转让股票等方面均有所突破，上市公司实施股权激励的 在窗口期内才能行权。(四)实施程序和信息披露股权激励计划的实施程序为薪酬委员会拟定股权激励计划草案后，提交董事会审议，最后由股东大会批准。为了让中小 ...
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6）资产减值准则实务案例分析5．负债类会计准则分析及实务案例（1）职工薪酬准则实务案例分析（2）股份支付准则实务案例分析（3）债务重组准则实务案例分析 规范、实用的风险控制系统，设计符合企业发展的内部控制体系，建立更加安全有效的风险管理制度，协会特开设此课程。（三）课程设计1．企业内部控制框架及发展（ ...
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完善上市公司治理结构，促进上市公司规范运作，我会制定了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，现予发布，请遵照执行。现就上市公司建立独立的外部董事( 发表独立意见：1、提名、任免董事；2、聘任或解聘高级管理人员；3、公司董事、高级管理人员的薪酬；4、上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市 ...
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，建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才华的选人用人机制。深化党政干部选拔任用制度改革，不断推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。完善选任制，改进委任制 ，建立以体现岗位绩效为主要内容，形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。对实行聘任制的领导职位、关键岗位逐步推行年薪制。分配政策向关键岗位 ...
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情况；14.独立董事对公司重大生产经营决策、对外投资、高管人员的提名及其薪酬与考核、内部审计等方面是否起到了监督咨询作用；15.独立董事履行职责是否 的情况，如果存在，公司是否采取了相应措施。(五)公司内部控制情况1.公司内部管理制度主要包括哪些方面，是否完善和健全，是否得到有效地贯彻执行；2.公司 ...
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