负责人员集体讨论决定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗、择优 ,不给予经济补偿。第四十一条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后,聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续,做好 ...
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负责人员集体讨论决定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗、择优 的,不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后,聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续,做好 ...
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单位领导班子集体讨论决定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其依法委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用工作机构成员在办理人员聘用事项时,遇与自己有 。第六章违约责任第三十七条聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用或者劳动关系的人员,对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当承担赔偿 ...
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合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人, ,不得擅离职守。第三十九条受聘人员有下列情形之一的,不得提出解除聘用合同:(一)担任国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的 ...
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;(三)抵押物或者质物的存放状况资料;(四)抵押合同或者质押合同双方当事人的营业执照或者身份证明;(五)双方法定代表人或者代理人身份和权限证明文件;(六)需要提供的其他 登记之日起生效,当事人不按照前款规定申请办理注销登记的,其解除抵押合同或者质押合同的协议无效。关联法规:全国人大法律(1)条第十八条 ...
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按有关章程规定的期限执行。事业单位其他人员的聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订,签订后10日内报主管部门备案。 年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的上一年月平均工资。受聘人员的月平均工资低于聘用单位上一年月平均工资 ...
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)聘用单位领导集体讨论决定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第十条 聘用单位聘用人员,应当遵守国家有关法律、法规的规定 (五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的;(六)属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。第三十二条 有下列情形之一的,受聘人员可以 ...
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聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗、 的,不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后,聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续, ...
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,出租人应当酌情延长租赁期限。第三十条承租人有下列行为之一的,出租人有权解除租赁合同:(一)擅自将承租的房屋一部或全部转租、转让或转借的。(二)利用承租 有下列情况之一的,由房管机关予以代管:(一)房屋所有人下落不明,又无合法代理人的。(二)无法确定产权归属的。(三)无故不按期办理产权登记的。(四)经 ...
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上述亲属关系的,也应当回避。第十五条聘用合同由聘用单位法定代表人或其书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用合同采取书面形式,一式3份,经审核鉴证后 事宜期间,受聘人员不得擅离职守。第四十一条聘用单位与受聘人员的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的 ...
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