其现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处查验过的《流动人口婚育证明》。?与成年流动人口形成劳动关系的单位和个人应当负责被招用的成年流动人口的计划生育 批准其生育申请。?第二十八条送养人不得以送养子女为由违反计划生育规定再生育子女。?人口与计划生育、民政、公安等有关部门可以依法将违法收养的孩子调出违法 ...
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、推诿;不属于本部门职责范围的,应当告知农民工具体受理部门。第二章就业与劳动合同第七条各级人民政府应当建立公平竞争的就业制度和城乡统一的劳动力市场,使 ,应当事先通知工会,工会认为不适当的,有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见, ...
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二十年或更长时间。企业投资培训的合同制工人,应在劳动合同中订明培训后为本企业服务的最短期限和违反合同应负责任的条款。第七条 招用合同制工人,实行三 期间的保险福利待遇,除按《暂行规定》第十八至二十四条规定执行外,在子女入托、计划生育等方面,可与本企业原固定工享受同等待遇。合同制工人符合计划生育的子女, ...
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育龄妇女签订计划生育合同,出具计划生育证明,并保持定期联系;(四)安排生育计划,核发生育证,统计上报出生人口;(五)落实独生子女优待政策;(六)依法处理违反计划生育规定的行为 ,并处以五十元罚款。对计划外怀孕、生育的,当地公安、工商、劳动等行政管理部门可吊扣其有关证照或责令停业。第二十四条 对有下列 ...
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,不得承包茶(果)园、畜牧、养殖等集体企业的政策,上述规定纳入农业承包合同,加强监督和管理;在农村开发性生产和集体资金、种苗供应上,对实行计划生育的 ,及时给予相应的行政纪律处分。 劳动局指导和督促基层劳动主管部门在招用工人时,应把好计划生育关,凡违反计划生育或未按规定落实节育手术的待业人员,不予招用 ...
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计划生育管理合同;(二)提供避孕药具和节育技术服务;(三)检查育龄人口的计划生育情况,并向育龄人口常住户口所在地通报生育节育情况。第八条 公安、工商、城建、劳动、交通 由有关部门视情节依照本省规定予以辞退或吊销营业证。第十四条 流动人口因违反计划生育规定在一地已受处罚的,在另一地不因同一事实再受处罚。 ...
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户籍所在地发放,并通知女方户籍所在地。夫妻双方均系农业户口,从事农业、渔业生产劳动或男方为连续外海捕捞五年以上的渔民,只生一个女孩要求再生育一个孩子 。有关劳动部门为外商招收员工时,应把计划生育作为招聘条件写入合同,明确双方责任和义务。同时查验婚育节育证明。对违反计划生育规定未满处罚期限的,不得招用。 ...
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财政经费中支付;(十)当地规定的其他优待。第四十五条 独生子女发生意外伤残丧失劳动能力或死亡,其父母不再生育的,县(市、区)人民政府应当视具体情况,按照不 批准生育的,征收1000元至3000元的社会抚养费。第五十三条 非婚生育或借收养、代养名义违反计划生育的规定生育子女的,按计划外生育加重处理。违反 ...
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计划生育工作的领导,坚持“两种生产”一起抓,“两个文明”一起建,把计划生育与扶贫工作结合起来,实行任期人口目标责任制;负责本规定的贯彻实施,协调各部门 和民政救济中应当给予优先照顾。农村农民和城镇无业居民中的独生子女父母,丧失劳动能力、子女赡养又确有困难的,当地政府和集体经济组织应当给予适当生活补贴, ...
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的乡级计划生育主管部门发给《生育证》。被批准生育的夫妻,应与乡(镇)或本单位计划生育主管部门签订计划生育合同。第十七条遗弃、溺害、买卖、藏匿、送养 )在计划生育工作中,玩忽职守、徇私舞弊或违法违纪造成重大事故的;(九)收留、隐匿、窝藏违反计划生育者及其物品的。关联法规:全国人大法律(1)条第三十八条对 ...
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