其他渠道取得足够经费的，不再给予立项、拨款。严禁以各种名义用上海市自然科学基金支付财经制度不准支付的和超过规定开支标准的各项费用。对属玩忽职守、弄虚作假、贪污 科学技术委员会自然科学基金资助的项目；４、乙方可根据国家和本市有关奖励条例规定申报奖励，所得奖金全部归乙方所有；５、本项目的专利申请权，按国家 ...
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日安排劳动者工作。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定，并按照规定向劳动者支付工资报酬。劳动者休假，按照国家有关规定执行。第二十六条用人单位安排女职工和 问题，由劳动行政部门负责解释。第四十八条本条例自1998年1月1日起施行。1987年3月11日上海市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议 ...
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、短期借调等方式。 九、对合理流动的工人，应按接收单位同岗位工人的工资标准支付劳动报酬；对少数中、高级技术工人，接收单位可按技术水平适当给予高一些的 二、工人未经办理手续而擅自离职的，应作为旷工处理。对旷工天数超过《上海市企业职工奖惩条例实施办法》规定期限、经教育又不改的工人，可以除名。 十三、工人被 ...
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监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。第三条 (管理部门)上海市劳动和社会保障局(以下称市劳动保障行政部门)是本市劳动监察工作的行政主管部门 用工、退工的情况；(三)用人单位工资支付的情况；(四)办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况；(五)缴纳小企业欠薪保障费的情况；(六)职业介绍 ...
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〕43号）、《关于本市支持和促进就业有关税收优惠政策具体实施问题的公告》（上海市国家税务局公告2011年第2号）的有关规定，现将《“支持和促进就业税收优惠 ；5、失业人员的《就业失业登记证》原件；6、企业工资支付凭证复印件（复印件须注明与原件一致，并加盖企业公章）；7、主管税务机关要求的其他材料。期限 ...
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第十四次会议《关于修改＜上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例＞的决定》修正）^目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险和福利 ）违反本条例第二十三条第三款规定，不以货币形式或者不按时、不足额支付职工工资的，按每人所欠工资额五倍至十倍处以罚款。”第四十一条“违反本条例 ...
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第十四次会议《关于修改＜上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例＞的决定》修正)^目 录第一章 总 则第二章 职工的招聘、辞退和辞职第三章 工资和奖惩第四章 劳动保险和 )违反本条例第二十三条第三款规定，不以货币形式或者不按时、不足额支付职工工资的，按每人所欠工资额五倍至十倍处以罚款。第四十一条 违反本 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称 与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：(一)按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；(二)由承担 ...
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日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议决定对《上海市工会条例》作如下修改：一、第四条修改为：“工会必须遵宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化 四条改为第十九条，修改为：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及 ...
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经纪机构和结算机构，可以责令其改正，并按照国家有关规定予以处罚。48、上海市企业职工最低工资规定一、第十一条及其条标修改为：第十一条（违法处理） 不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的，劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改为：企业对劳动行政部门的具体行政行为不服的，可以按照《行政复议条例》和《中华 ...
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