有关法律、法规，结合本省的实际情况，制订本条例。第二条凡设立在本省境内的中外合资经营企业（以下简称合营企业）均应执行本条例。第二章职工的招聘、辞退和辞职 职工的聘雇、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定。第二十一条合营企业应提取教育培训经费，用于职工培训，提高职工 ...
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全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 凡设立在上海市的中外合资经营企业(以下简称合营企业)均应执行本条例。第二章 职工的招用、辞退和辞职 生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)试用期限、合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护 ...
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经贸委集中信息，每周一次汇报市人民政府并通报其他有关部门。二、可行性研究报告、合同、章程的编报。项目建议书批准后，即可对外进行实质性的谈判。对外谈判必须事先 主管局(区、县)审查同意即可进而洽谈和草签合营企业的协议、合同和章程(合同和章程的内容要求见中外合资经营企业法实施条例第十四条和第十六条)。协议 ...
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：全国人大法律（2）条第二条 本制度适用于在中华人民共和国境内设立的所有中外合资经营企业(以下简称合营企业)。第三条 各省、自治区、直辖市财政厅、局和国务院各 ，并在会计报告中加以说明。第四章 投入资本的核算第二十条 合营各方应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。合营企业应 ...
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“储备基金”、“职工奖励及福利基金”、“企业发展基金”。各项基金的提取比例，按合同规定或由董事会确定。“储备基金”除用于垫补合营企业亏损外，经合营企业的 的利润，按中华人民共和国财政部关于中外合资经营企业中方投资者分得利润的分配和管理办法办理。第十六条 合营企业合同期满或提前终止合同宣布解散时，应按《 ...
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报告及其附件的主要内容包括：1.合营企业的名称、法定地址、法定代表人和经营范围。2.合营企业的筹办状况，说明是否符合本办法第五条所列条件 及副总经理以上人员的履历表。 第十二条 中外合资经营的第一类旅行社的合同、章程由对外贸易经济合作部审批。中外合资经营的第一类旅行社领取对外贸易经济合作部颁发的申办 ...
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，向原审批机关申请解散合营企业或者申请批准另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务。”在实践中，经常有合营一方单方向原审批机关主张 全部购买金。……控股投资者在付清全部购买金额之前，不能取得企业决策权……”和第二条“……中外合资经营企业中控股(包括相对控股)的投资者，在其实际缴付的投资额未达到其认 ...
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台湾职工的聘雇、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定。第二十一条合营企业应提取教育培训经费，用于职工培训，提高职工的 年６月１５日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。为使外商投资者能够尽快全面了解我省对中外合资经营企业劳动管理的政策和具体规定，请你们接到本通知后，尽快向所在地的 期、产假期和哺乳期内的。第十三条符合下列情况之一者，职工可以提出解除劳动合同：（一）经劳动部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的 ...
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企业过程中经常遇到的几个法律问题通知如下：一、关于批准证书的更换问题。中外合资经营企业在执行合同过程中，经常发生合营企业的地址、合营对象、投资总额、经营范围、 、合同和章程经审批机构批准后生效，其修改时同”。因此，凡是合营企业协议、合同、章程主要内容的变更需经原审批机构批准。经批准，换发新的批准证书， ...
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