指派转为指导企业通过“三会”民主选举产生。四是指导企业进行科学管理。针对乡镇企业管理人员文化素质普遍偏低、缺乏管理能力的实际情况，分类指导，加强培训 职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的劳动用工制度，按照效率优先、兼顾公平的原则，根据岗位技能和劳动强度，合理确定职工 ...
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是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业全面 有利于国家经济建设，又要有利于国防建设的原则，现就我省退伍义务兵安置随用工单位改革实行劳动合同制问题提出如下意见：一、继续依法保障城镇退伍义务兵的第一 ...
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《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业全面 有利于国家经济建设，又要有利于国防建设的原则，现就我省退伍义务兵安置随用工单位改革实行劳动合同制问题提出如下意见：一、 继续依法保障城镇退伍义务兵的第一 ...
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合同制和劳动合同化管理，逐步建立“国家宏观指导，企业自主用工，多种形式并存，全员劳动合同”的新型用工制度；人事制度改革，重点是打破干部与工人的身份界限，实行 之路。如果将多数富余职工放之不管，改革绝不会成功。要鼓励富余职工到乡镇企业、集体企业就业或自谋职业，凡办理停薪留职手续者，可缴纳管理费，连续计算 ...
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管理，实行经济核算，提高经济效益，根据财政部、农牧渔业部《乡镇企业财务制度》，结合本市的实际情况，制定本制度。第二条本制度所称的乡镇工业企业，是指本市乡和村 有些劳动资料的单位价值虽然超过固定资产标准，但容易损坏，更换频繁的（如玻璃器皿、专用工卡模具等）也可列为低值易耗品。第十五条企业零星修建小型、 ...
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人员实行招聘制或考评制，形成干部竞争上岗和能上能下的用人机制；三是改革企业劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员劳动合同制，职工竞争上岗，在竞争中实现“双向 股和内部股份制试点，选择1-2年全民企业进行内部资产增量股份制试点，在乡镇企业在面积试行股份制。 二、积极培育市场，加大流通体制改革的力度1、发展 ...
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。是在国家劳动计划统一指导下进行劳动力交流的场所。通过市场机制，进一步搞活用工制度，加强社会劳动力管理和城市综合治理，促进劳动力合理流动，增强企业活力，为 短缺的地方和单位的原则进行。 第二十六条 从市内全民所有制企业流向农村乡镇企业的职工，户口粮食关系不动，保留全民所有制职工身份，发给专门证件，保证 ...
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、市劳动部门批准；招用市外省内劳动力由县（区）劳动部门审批，并报市劳动局备案。用工单位招用的劳动力要按规定办理劳务手续并签订劳动合同，并缴纳用工 乡镇企业工作的，原单位应予以支持。第十三条各县（区）要建立乡镇企业社会劳动保险制度，切实解决乡镇企业干部、职工的医疗、退休养老和集体福利等问题。劳动保险制度 ...
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农、渔、牧、养殖业或生产经营确有困难或亏损的乡镇企业，经县(区)劳动部门批准，可定期减收用工调配费。 第十二条 因工作调动、国家计划分配 乡镇企业干部、职工的医疗、退休养老和集体福利等问题。劳动保险制度的实施办法可以按照国家体改委、民政部、劳动部有关通知要求，由县(区)劳动局、民政局会同镇人民政府具体 ...
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安全生产法》、《劳动法》等法律法规为依据,全面整治乡镇企业、农村个体工商户存在的职业病危害,改善劳动条件,规范用工行为,确保生产安全,依法保护劳动者健康权益,建立乡镇企业、农村个体工商户职业病防治长效监管机制,维护正常的市场经济秩序。二、工作重点此次专项整治工作的任务是,集中开展乡镇企业、农村个体 ...
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