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1)条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位,全民、集体所有制企业,外商投资企业、内联企业 的,停工医疗期内不发工资、补贴。停工医疗时间超过一个月的应予辞退。(二)在同一单位连续工作满三个月不足半年的,停工医疗期为一个半月,医疗期内 ...
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限期辞退,并按每使用一人处以一千元的罚款;逾期仍不辞退的,由用工单位主管部门,对直接责任者予以行政处分。被处的罚款不得列入成本。《罚款通知书》由劳动行政部门发出,罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体所有制企业使用临时工可 ...
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九八二年内逐步纳入劳动服务公司管理,按本办法规定签订合同。不符合规定或超计划使用的要坚决辞退。六、临时工、合同工、亦工亦农人员等,不准在单位之间 其他单位,不得转为国家固定职工或非农业人口。十、今后企业、事业单位生产、工作所需要的短期零散工(一个月以内),由县(区)劳动服务公司组织城镇吃商品粮人口采取 ...
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执行情况进行监督检查。对于违反《暂行规定》和本《实施细则》招用的临时工,应予辞退,并视其情节轻重,提请有关主管部门对企业负责人和直接责任者给予行政处分 国务院行政法规(1)条第二十二条国家机关、社会团体、事业单位和县以上城镇集体所有制企事业单位使用临时工,参照本《实施细则》执行。第二十三条本《实施细则 ...
//www.110.com/fagui/law_42858.html-了解详情
单位加重一至三倍罚款。 二、招用未满十六同岁童工的,除责令其立即辞退外,每招用一名童工,处以500-5000元罚款。 企业支付的罚款,应从 国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 国家机关、社会团体、事业单位经批准招用临时工,可参照本细则执行。 第十九条 本细则由省劳动厅负责解释。 第二 ...
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工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的;(四)企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;( 》处理。关联法规:地方政府规章(2)条第二十四条国家机关、事业单位、社会团体招用临时工,参照本细则执行。第二十五条本细则由黑龙江省劳动局负责解释。第二十 ...
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养老保险金在税前提取,营业外列支;机关、团体、事业单位提取的临时工退休养老保险金在事业费中列支。 第七条 临时工的退休年龄为男年满六十周岁,女年满五 保险手册一次性领取,同时终止养老保险关系。 (三)户籍在本行政区外的,凭辞退证明和退休养老保险手册,按规定一次性领取,同时终止养老保险关系。 第十条 被 ...
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,并据此办理退休手续,换发退休证,凭退休证享受养老保险待遇。第十条 临时工按规定辞退、终止、解除劳动合同后,在本省范围内异地又当临时工时,必须 后,由社会保险机构支付。第二十条 外商投资企业、国家机关、全民所有制事业单位、社会团体招用的城镇户口临时工,可参照本办法执行。第二十一条 本办法由河北省劳动 ...
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县以上集体所有制企业和外商投资企业,以及事业单位、机关、团体(以下统称用人单位)。 本办法所称临时工是指在用人单位工作满三个月以上(含三个 待遇,由各地参照合同制工人养老保险的有关规定执行。 第七条 临时工合同期满或被辞退后再次参加工作,临时工转为合同制工人或聘用制干部,其交纳养老金年限可合并计算。 ...
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九六三年需用的临时工,未纳入国家的劳动工资计划,算本年度内队列单位需用的临时工,可由归口单位向所在省、自治区、直辖市劳动部门呈报季度计划,经劳动部门批准,安排借调或招用。工作结束后即行辞退,不得转为长期工。九、军队企业、事业单位所需的工人和由事业费支付工资的工人,按照中央的规定必须纳入 ...
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