条为全面推行公开招聘制度，规范委属事业单位工作人员公开招聘工作，科学、公正、择优地选用人才，不断提高我委事业单位新进工作人员的素质，优化治黄队伍结构， 属事业单位一次招聘10人以上的，委人事劳动教育局和监察局可派出督导组实施现场指导和监督。 第十九条委属事业单位根据本办法，结合实际情况，可制定实施细则 ...
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的人员；5、党政机关分流人员；6、到市属边远山区艰苦行业(指农业、林业、水利基层事业单位)工作的本科以上学历对口专业高校毕业生；7、经费渠道相同的事业 面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发(2006)10号文件的加分标准执行。第十七条 负责笔试 ...
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为基础。聘期考核可与当年年度考核同步进行。 第十二条年度考核的基本程序是：(一)被考核人填写《卫生事业单位工作人员年度考核登记表》。一般人员在本科室进行 聘、解聘和辞退的主要依据。(一)在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理：1、卫生事业单位工作人员在聘用合同期内连续被确定为合格以上等次 ...
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等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)市政事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 技术服务的数量和质量方面的差别。2.领导职务津贴。市政事业单位中，专业技术人员担任科以上领导职务的，可领取领导职务津贴。津贴标准根据职务高低 ...
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工资制；技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)房地产管理事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核合格的人员，可晋升一个 ...
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干部及退伍军人，其转业、退伍前的情况，可参阅部队的鉴定，一般当年应确定为合格以上等次。（七）接受立案审查尚未结案，或正处在停职检查期间的人员，待组织作出 市人事局负责解释。第十六条本办法自2006年1月1日起施行。市人事局1995年12月8日印发的《关于做好北京市事业单位工作人员考核工作的通知》（京人 ...
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。已经中央、国务院领导同志同意。现将文件发给你们。请按照执行。地震事业单位工作人员的工资制度改革。按照中共中央、国务院中发(1985)9号文件和国务院工资制度 。(七)专业技术人员兼任相当副科长以上领导职务，实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种确定。(八)地震事业单位派往国外学习、 ...
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同意。现将文件发给你们。请按照执行。附：地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案地震事业单位工作人员的工资制度改革。按照中共中央、国务院中发〔１９８５〕９ 。建立岗位责任制。（六）事业单位行政领导干部实行任期制。专业技术干部逐步实行聘任制。（七）专业技术人员兼任相当副科长以上领导职务，实行任期制的， ...
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以下简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行 、室主任正职１人副职职能处室１人、勘察设计室１～２人勘察设计事业单位职工总数在１０００人以上的，每超过１０００人，院级副职人数可增加１人，但 ...
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机构编制事项，由省机构编制管理机关审批。省人民政府工作部门和直属事业单位所属事业单位规格调整为相当于副厅级及其以上的，由省机构编制管理机关审核后，按照规定 的，从其规定。第四十七条 本办法自2010年11月1日起施行。1987年11月25日经省人民政府同意发布的《江苏省事业单位编制管理暂行办法》同时 ...
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