部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 公开招聘人员实施细则》（桂人发22号）的规定执行。第十六条事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘 ...
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事业单位岗位设置管理试行意见》〔鄂办发（2008）1号〕，特制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。第三条事业单位 岗位空缺或新增编制，需要补充工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。涉密岗位、接受国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员除外。第七 ...
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，结合我市实际，制定本细则。第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理 单位应填写《应聘人员考试报名汇总表》，连同《应聘人员报名登记表》分别报送用人单位主管部门和政府人事行政部门核查、审定。第十三条每位报考人员只能报考一个岗位 ...
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人员考试报名登记表》（表格从龙岩人才网〈www.lyrcw.com〉下载），由组织考试单位核发准考证或考试通知。第六章考试第十六条考试采取笔试与面试相结合的 ，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格。第十章附则第四十一条事业单位招聘工作人员，除特殊岗位有特殊要求外，原则上不得设定性别限制等歧视性条件 ...
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（皖人发〔2006〕8号）以及相关政策规定，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员和管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业 层次、短缺专业人才以及具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及因保密不宜公开招聘或专业特殊难以形成竞争的，经市（县）政府人事部门批准后可以采取直接考核 ...
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公开招聘、直接聘用工作人员手续按以下程序办理：?（一）事业单位持《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》和相关证明材料，经主管部门审核后按管理权限报市 负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。?招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他有可能影响 ...
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科目应根据行业、专业及岗位特点确定。笔试以后，从高分到低分，按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试可采取结构化面试、现场答辩、专业 公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 第七章 附则 第二十三条事业单位招聘外国国籍人员，须按照国家有关法律、法规的规定办理。第二十四条各县（ ...
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法规：国务院部委规章（1）条第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理 单位应填写《应聘人员考试报名汇总表》，连同《应聘人员报名登记表》分别报送用人单位主管部门和政府人事行政部门核查、审定。第十三条每位报考人员只能报考一个岗位 ...
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和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的规定执行。第十六条事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘 ...
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；（四）具备适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。事业单位招聘工作人员，不得设置歧视性条件要求。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 ...
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