你们,请认真贯彻实施。二○○七年十月二十六日宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,规范事业单位招聘行为,拓宽 报人事行政部门办理正式核准手续。被聘用人员凭《事业单位新增人员审核表》,办理人事关系转移手续,并到编制管理部门办理事业单位人员入编手续;再凭《 ...
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单位预算。(四)积极推行机关事业单位辅助岗位聘用人员社会化改革。探索推行机关事业单位辅助岗位人员“人事派遣制度”。实行辅助岗位人员由政府人才交流服务机构统一招聘 组长,组织、人事、监察、财政、劳动保障、编制、法制、法院等部门参加的全州机关事业单位临时聘用人员清理检查工作协调小组,负责协调处理清理检查中 ...
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单位实际,认真贯彻执行。事业单位新进人员实行公开招聘,是事业单位选人用人制度的重大改革,各单位要严格执行事业单位公开招聘人员的各项规定,不断总结经验 登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,分别报市委组织部、市人事局备案。事业单位主管部门持《事业单位招聘人员通知书》和《关于XXX公开招聘人员编制和 ...
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?4.受托管理监督国有和集体资产。?5.承担村镇财务结算中心的日常工作。? 二、精简人员编制,规范拨款方式随着农村经济社会的不断发展和农村行政区划的几次调整,原 聘用制度的意见》,结合此次乡镇事业单位改革,在完成人员竞争上岗后,用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证,送市 ...
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单位人事制度改革,实现事业单位人事制度管理的科学化、制度化和规范化,提高我市事业单位人员素质,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 结合,实行统一规范、分类指导、分级管理。第四条事业单位公开招聘工作人员,须在机构编制部门核定的编制数和政府人事行政部门核定的年度增人计划内 ...
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日)??第一章总则?第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、规范、公正的用人制度,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员素质,根据国家人事部关于《 结果;?(八)签订聘用合同,办理聘用手续。?第三章招聘计划与信息发布?第九条事业单位公开招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内,根据 ...
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双方同意 , 可以续聘 ; 续聘必须重新签订聘用合同 , 续聘合同应当在聘用期满前一个月办理。聘用单位无正当理由 , 不得拒绝续聘。 第五章 的方案报本级人民政府人事行政部门备案。第四十条 事业单位应当加强聘用人员的管理 , 按照国家有关规定 , 认真做好受聘人员的考核工作 , 考核结果作为续聘、解聘 ...
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各类工作人员。关联法规:全国人大法律(1)条第三条事业单位补充工作人员,必须在机构编制部门核定的编制数内,根据补充岗位的任职条件,采取公开招聘的办法进行。 主管部门审核后,报同级政府人事行政部门办理有关进人手续,并签订聘用合同。第五章纪律与监督第十四条事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责 ...
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设置一定的服务岗位,定岗不定人,从原乡镇事业单位人员中公开招考、竞争上岗、择优录用工作人员,签订一定期限的聘用合同,派驻乡镇或区域专门从事公益性服务。服务 对筹措改革资金确有困难的县(市、区),省财政以适当的方式给予支持。15、严格执行自愿置换身份补偿金政策。乡镇事业单位整体转制、人员退出事业编制管理 ...
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艰巨性,切实加强领导;各级人事(编制)、体改、劳动保障、财政(国资)、税务、工商等部门要密切配合,搞发指导与协调,为事业单位改革提供良好的组织保证。鉴于事业 改革中出现的新情况、新问题,并积极探索解决问题的办法。事业单位改革涉及资产重组、人员调整,改革中要切实加强国有资产管理,严禁隐瞒、侵占、私分单位 ...
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