2、企业职工调入机关、事业单位工作时，按11％的账户标准转移其社会基本养老保险关系和账户金额，其它有关问题按调入单位人员同等处理。3、工作人员辞职或被 社会基本养老保险待遇的计发第十六条，社会基本养老保险基金用于支付机关、事业单位离退休人员的养老金。 第十七条本《暂行办法》实施前已离休或退休的工作人员 ...
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的补偿金；最多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴 为：本人离开单位上年度月平均基本工资×在事业单位工作年限×0．25％×120个月。17．转制后5年内退休的原编制内在册职工，其基本养老金按省现行 ...
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从下一年度起，统一按照市本级或本县（市）机关事业单位在职人员上年社会月平均工资增长水平的６０％增发基本养老金，同时抵销同期国家和省市提高离退人员待遇的部分。 养老保险待遇，按有关工伤保险的规定办理。第三十二条在甬的部队属事业单位人员和无军籍职工的基本养老保险可按照本办法执行，并由市社保办直接管理。第三 ...
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按时足额发放率和社会保险费代缴率均达到100%。确保了企业离退休人员养老金按时足额发放，基本养老金水平不断提高。三是通过一线督导、管控结合等措施，完善现场和 、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查 ...
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的给付第十四条按国家有关规定办理退(离)休手续的机关、事业单位国家干部、固定职工，其基本养老金的给付与原退休费计发标准相衔接，给付项目为：(一)退休费；( (离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员，由承保的机关社保公司按缴纳养老保险费 ...
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托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００年 ，人事行政部门人才交流机构、事业单位或行业主管部门和未聘人员三方须及时解除托管关系。未聘人员托管期满仍未重新就业的，本人应当提出辞职；本人不愿 ...
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中的全部工作人员（含固定职工、劳动合同制工人、聘用制干部、计划内临时工，下同）。（二）各级编制部门认定的、执行机关事业单位工资制度的全民和县以上集体 的给付比例。直到基本养老金的替代率达到国家规定的要求为止。具体降低幅度由省人事厅提出意见，报省人民政府批准。２、在国家对机关事业单位养老保险制度改革方案 ...
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在办理手续后15日内到市机关事业单位养老保险经办机构办理参停保、转移等有关手续。党政群机关、全额拨款事业单位的工作人员辞职、解除或终止劳动关系后自谋 实际缴费年限合并计算，退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、个人账户与社会统筹（一）市机关事业单位养老保险经办机构按照国家技术监督局发布的 ...
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单位养老保险经办机构办理参保、停保、转移等有关手续。党政群机关、全额拨款事业单位的工作人员辞职、解除或终止劳动关系后自谋职业的，应参加城镇企业职工 后实际缴费年限合并计算，退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、个人账户与社会统筹（一）市机关事业单位养老保险经办机构按照国家技术监督局发布的 ...
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重大问题未作处理的；6、法律、法规和规章规定的其他不许流动的人员。职工在流动过程发生劳动争议的，由当事人双方协商解决。协商无效的，当事人双方可以依法 转移手续。参加机关、事业单位养老保险的工勤人员，按国家和省有关规定办理退休、退职手续后，从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定 ...
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