年12月31日前，工作年限满30年的职工，由单位按照事业单位职工退休办法计算退休费待遇，填写事业单位改转制职工工作年限满30年，保留退休费待遇审批表 职工养老保险制度的规定执行，其按企业养老保险费计发办法计发的养老金低于按事业单位退休金计发标准的差额部分采用增发补贴的办法解决。所需资金从基本养老保险 ...
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改为科技型企业，使之成为适应市场经济要求的法人实体和市场主体。促进勘察设计单位建立现代企业制度，合理调整所有制结构。 二、体制改革的基本任务(一)在2002 核定的补贴标准与个人按原企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。4．2000年10月1日(不含本日)前 ...
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改为科技型企业，使之成为适应市场经济要求的法人实体和市场主体。促进勘察设计单位建立现代企业制度，合理调整所有制结构。 二、体制改革的基本任务(一)在2002 核定的补贴标准与个人按原企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。4．2000年10月1日(不含本日)前 ...
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转让、国有股权管理和国有产权登记等工作。整体改制涉及资产评估的，由主办单位商同级财政(国有资产管理)部门确定中介机构。 产权转让价格应以财政(国有资产管理) 基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采取发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中 ...
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基本思路以邓小平理论和党的十五大、十五届六中全会精神为指导，全面推进勘察设计单位的改革，建立符合社会主义市场经济要求的勘察设计咨询业的管理体制和运行机制，建立为 核定的补贴标准与个人按原企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。４．２０００年１０月１日（不含本日 ...
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管理整个建设项目，开展“交钥匙”方式的工程建设项目总承包业务。(二)大多数大中型设计单位可按国际通行的工程咨询设计公司的模式进行改组，强化可行性研究报告、规划 核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改 ...
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基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金、采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金 、生育等各项社会保险政策按照国家和省有关规定执行。（四）税收政策勘察设计单位改为企业后，按照国务院办公厅国办发[1999]101号文件规定期限内减半征收企业 ...
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与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。改为企业后参加工作的 [1999]101号、国办发[2000]71号文件和本实施意见，尽职尽责地支持勘察设计单位的体制改革工作。各有关部门要加强政策指导、协调和督促检查，密切配合， ...
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办发［１９９９］１０１号）、《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》（国办发［２０００］７１号）和建设部、财政部、 。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。４．改 ...
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服务质量，逐步发展形成一批对专项技术实施一条龙服务的专业化队伍。(四)大型勘察单位可以按照岩土工程咨询公司模式进行改造，开展岩土工程勘察、施工方案设计和治理 基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金 ...
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