受党纪政纪处分且处分期未满的人员以及经考录进入机关未满最低服务年限或事业单位试用期(见习期)未满的人员，不适用本办法。 二 、离岗创办和领办私营企业或到私营 私营企业或到私营企业工作的人员，应在三年期满前30日内回原单位工作或办理调动、提前退休、辞职等手续。对无正当理由逾期15天不办理相关手续的，单位 ...
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按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用 技术职务晋升任职资格的申报、考试有关手续；?（六）负责高校、中专校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期 ...
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审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(三)国有企事业单位接收的见习期内的高校、中专校毕业生，自谋职业、待业的高校、中专校毕业生 )除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的 ...
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〕４１４号河北省劳动厅关于转发劳动部《关于贯彻＜国有企业富余职工安置规定＞中有关职工辞职后工龄计算问题的批复》的通知１９９４年１２月３０日冀劳险字〔 毕业生分配工作后见习期及见习期间临时工资和定级工资的通知１９８６年４月８日冀劳人薪〔１９８６〕１７号河北省劳动人事厅关于机关、企、事业单位招用临时工、 ...
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主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条 一条经聘用合同当事人协商一致由聘用单位解除聘用合同的(不包括在见习期和服务期的大中专毕业生)，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给 ...
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本市实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于本市的机关、团体、企业、事业单位和需要流动的人员。中等专业学校、中学、小学的教师和医院护理人员不 。第八条 高等院校应届毕业生和中等技术学校毕业生分配到工作岗位后，在国家规定的见习期内，不允许流动。第九条 由单位出资培训的各类大中专毕业生，必须为出资单位 ...
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具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要，在我市范围内自主决定选用专业技术人员。实行人员编制 单位签有聘用合同、合同期限未满的(双方协商同意的除外)；(四)大中专毕业生工作见习期未满的；(五)从事国家安全、保密工作，在规定保密期限之内的；(六)在 ...
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，原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业集团标准执行，任择一种。不适于进入企业或 单位工作，经过一年见习期符合干部标准的，可在编制和增干计划内优先聘用为国家干部，但须五年后才允许流动。七、允许科技人员调离、辞职、停薪留职支持和鼓励 ...
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第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用 职务工资，考核不合格的不予晋升。 第七十三条新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦 ...
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三日宝鸡市人事代理暂行办法第一条为了适应社会主义市场经济需要，建立健全与现代企业和事业单位管理体制相配套的人事管理制度，逐步完善人事人才工作社会化服务体系，根据 人事代理人员档案的收集、整理、保管、利用、转递等；(五)代委托单位和个人办理缴纳社会养老统筹保险金、医疗保险金、住房公积金、户口迁转等事宜 ...
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