处分第十八条 对因犯罪受到刑事处罚的，应根据司法机关的生效判决及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予纪律处分，也可根据情况先行给予纪律处分。 七条 在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告、记过或者 ...
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的技术发展阶段可能妨碍它们充分履行本协议的义务。因此，各缔约国应充分考虑到这个事实。为了确保发展中国家能够履行本协议，可在接到请求时授权该委员会明确地在一定 机会，以寻得相互满意的办法；（３）说明与执行本协议规定有关的争执的事实真相，并提出调查结果，以协助该委员会对争端提出建议或作出裁决。１６．各咨询 ...
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配合、共同负责的原则。学生安全事故的处理应当合法、及时、公开、公正,做到事实清楚、责任明确、处理适当。第四条学校对学生负有安全教育、管理、 及时报告学生安全事故的;(六)拒绝、阻挠学生安全事故的调查,或者提供虚假情况、隐瞒事实真相的;(七)其他违反本办法规定应当给予行政或纪律处分的情形。规定及时报告 ...
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的技术发展阶段可能妨碍它们充分履行本协议的义务。因此，各缔约国应充分考虑到这个事实。为了确保发展中国家能够履行本协议，可在接到请求时授权该委员会明确地在一定 机会，以寻得相互满意的办法；（３）说明与执行本协议规定有关的争执的事实真相，并提出调查结果，以协助该委员会对争端提出建议或作出裁决。１６．各咨询 ...
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悔改表现的，给予留党察看处分；情节较轻的，给予撤销党内职务或者严重警告处分。不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后有悔改表现的，不予处分或者免予处分。第 中，违反党和国家的人事、劳动、干部制度和有关规定，利用职权或者隐瞒、歪曲事实真相，为本人、配偶、子女及其他亲友谋利益的，给予警告或者严重警告处分； ...
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磋商要求，被认为给予或保持贴补施的签约国应尽速进行磋商。磋商的目的应为澄清事实真相和达成相互可以接受的解决办法。第十三条调解、争端的解决和经核准的反 达成满意的解决办法，各调查小组应向该委员会提出面报告，说明调查小组对争议事实的调查结论和对本协议解释和运用的总协定有关规定的适用情况以及适用的理由和根据 ...
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的整个过程中，也应向产品受调查的签约国提供适当机会，继进行磋商，以澄清事实真相和达成双方同意的解决办法。 ３． 在不妨碍提供适当机会进行磋商的情况下 ，如贴补的进口品继续下去，这些机构可自行确定，损害的威胁更有可能成为事实。 ６． 进口签约国的各机构可以要求已经接受保证的任何政府或出口商定期供有关履行 ...
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满足或拒绝其要求之后，如果他认为处理不恰当，可以在发生不公平劳工措施的事实或此人居住或从业的地区向美国地区巡回上诉法庭或美国哥伦比亚特区上诉法庭正式提出书面 或修改委员会的命令，执行修改以后的命令，或全部或部分地予以否定；委员会对事实真相的调查结果，如果在记录中从整体来看是有大量证据为后盾的，则同样 ...
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门对立案的案件，应当收集证据。用人单位或劳动者应当向劳动行政部门提供与案件有关的事实和证据。必要时劳动行政部门可以向用人单位或劳动者发出劳动监察询问通知。（三） 场所及其有关设施的；“（二）拒绝提供与劳动监察案件有关的事实和证据，或者提供虚假证据，隐瞒事实真相的；“（三）打击报复检举人、控告人的。”四 ...
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立案的案件，应当收集证据。用人单位或劳动者应当向劳动行政部门提供与案件有关的事实和证据。必要时劳动行政部门可以向用人单位或劳动者发出劳动监察询问通知。(三) 场所及其有关设施的；“(二)拒绝提供与劳动监察案件有关的事实和证据，或者提供虚假证据，隐瞒事实真相的；“(三)打击报复检举人、控告人的。”四、 ...
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