规定条件的企业、事业单位组建。第九条 专业技术职务的评审与聘任应遵守国家和部制定的有关政策、条例和规定，实行定编、定员、定岗、定责，合理确定高、中 干部本人的业务相结合。第七章 退(离)休管理第二十四条 达到退(离)休年龄的专业技术干部，干部人事部门应及时为其办理退(离)休手续，在其达到退(离)休年龄 ...
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与环境保护部的人事关系。第六十二条 给予公务员处分要依法依纪进行，由部人事部门与机关纪委、驻部监察局沟通，研究提出意见，按照干部管理权限和规定程序报批。 情形的。第一百零八条 根据中央要求，凡到达退休年龄的公务员应当及时办理退休手续。司级公务员退休，由部人事部门提出意见，分管部领导审核后，报部长批准。 ...
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九条严格执行退（离）休制度。凡到退（离）休年龄的，由组织（人事）部门提前通知本人，并按管理权限办理退（离）休手续。退（离）休文件下发后 问题，应受法律保护。第四十八条领导干部（领导人员）要模范遵守中共中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，要坚决执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，对违反规定的，要 ...
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技术岗位工作，且达到岗位最高工作年龄的文职人员，因工作需要延长岗位最高工作年龄的，参照军队高级专家延长离休退休年龄的规定执行。三、招聘指标(九)聘用 委员会成员必须认真学习、准确掌握《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，严格遵守干部人事工作纪律，切实做到公道正派，廉洁自律，依法办事。 ...
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事业的发展，根据党和国家对专业技术干部管理的有关政策、法规，制定本规定。第二条本规定适用于在交通部直属单位从事科学研究、教育、卫生、工程技术、生产 措施；指导和监督所属基层单位的专业技术干部的管理工作，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术 ...
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部授权具备规定条件的企业、事业单位组建。第九条专业技术职务的评审与聘任应遵守国家和部制定的有关政策、条例和规定，实行定编、定员、定岗、定责，合理确定高、中、初级 专业技术干部本人的业务相结合。第七章退（离）休管理第二十四条达到退（离）休年龄的专业技术干部，干部人事部门应及时为其办理退（离）休手续，在其 ...
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范围内通报表扬；对执行不认真的，提出批评，督促其改正；对存在突出问题的，依据有关规定作出处理。第四章日常监督第十二条党委（党组）负责本地区、本部门 核实第二十一条调查核实违反《干部任用条例》的问题，原则上按照干部管理权限，实行分级负责。第二十二条纪检机关（监察部门）和组织（人事）部门要加强对违反《干部 ...
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民兵工作条例》和党中央、国务院、中央军委有关文件、中共浙江省委[1998]19号文件精神，结合我省实际，对基层人民武装部机构设置和干部管理的若干问题作如下规定： 。按照编配相符、稳定队伍、适当流动、妥善安置 的原则，积极稳妥地搞好专武干部调整交流。因工作需要，部长年龄达到48岁，副部长45岁，干事40 ...
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有纪检组长、机关党委书记、人事处长等参与，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》等有关规定进行。由自治区纪委、组织部、 。(4)严格执行离退休制度。凡领导干部到了离退休年龄，必须按规定办理离退休手续；因工作需要延期离退休的，要严格按干部管理权限审批，防止和杜绝随意开“口子 ...
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干部任用。 第十三条党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，按照干部管理权限，由上级党委(党组)或组织人事部门研究提名，作为考察对象。 第十四条 认真贯彻《干部任用条例》，选拔任用干部必须按照规定办事，严格把关。各级领导干部要增强党性观念、组织观念、法纪观念，带头执行各项规定。组织人事干部要 ...
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