五”普法工作。通过培训，进一步增强广大干部的法律意识和依法行政的自觉性，全面提高行政执法水平和履行岗位职责的能力。－－在全系统普遍进行一次以国家公务员基础 的培训班次，必须坚持自愿参加的原则，并按当地财政、物价部门以及干部教育主管部门的有关规定，执行合理的收费标准。(八)引进国外智力，增进国际合作－－ ...
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五”普法工作。通过培训，进一步增强广大干部的法律意识和依法行政的自觉性，全面提高行政执法水平和履行岗位职责的能力。－－在全系统普遍进行一次以国家公务员 的培训班次，必须坚持自愿参加的原则，并按当地财政、物价部门以及干部教育主管部门的有关规定，执行合理的收费标准。 (八)引进国外智力，增进国际合作－－要 ...
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设立分中心，就近就地开展建设项目审批集中办理服务。第四条 建设服务中心履行下列职责：（一）设立统一的审批服务平台，提供建设项目审批集中办理服务；（二 予以表彰奖励。建设服务中心对工作人员的考核结果应当通报相关审批部门。市人事行政主管部门按年度考核有关规定给予建设服务中心单列优秀等次指标。审批部门在建设 ...
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设立分中心，就近就地开展建设项目审批集中办理服务。第四条建设服务中心履行下列职责：（一）设立统一的审批服务平台，提供建设项目审批集中办理服务；（二 的予以表彰奖励。建设服务中心对工作人员的考核结果应当通报相关审批部门。市人事行政主管部门按年度考核有关规定给予建设服务中心单列优秀等次指标。审批部门在建设 ...
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事业单位及其与之建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 国家部属事业单位经其主管部门同意可参照本方案执行。 本省依法行使行政职能的事业单位中依照 的等级序列，实行结构比例控制。 对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。事业单位要按照岗位职责明确、权限清晰、聘用条件合理的要求，明确各 ...
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确定竞争人选。第十四条对资格审查合格者进行考试。考试内容主要是履行竞争岗位职责所必备的基本知识和能力。事业单位内部竞争上岗也可采用其它测试方式。 聘用制的基础性工作，也是事业单位人事制度改革的一项重要内容。各级行政主管部门要认真组织事业单位做好岗位设置工作。各级政府人事行政部门要高度重视，切实加强领导 ...
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和承办人员身份证件，到招聘地区发布招聘信息，办理招聘文职人员事宜。当地人民政府人事行政主管部门对军队单位招聘文职人员工作，应当给予积极支持和配合。四、招聘程序和 (二十)文职人员的续聘。对聘用合同期满的文职人员，聘用单位可以根据其履行岗位职责的情况及考核结果，确定是否续聘。其中，年度考核结果均为优秀的 ...
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以下人员可由法定代表人书面委托的代理人与之签订。事业单位法人代表的聘用合同与行政主管部门负责人签订，或以上级任命作为签订聘用合同书的依据，由任免机关委托其 中用于个人分配的资金捆在一起，制定岗位工资分配办法。按照确立的岗位及岗位职责，制定不同的岗位工资标准，严格按岗位分配。个人按国家规定计算的工资、 ...
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第六条各级政府人事部门是同级人民政府实施本办法的行政管理部门。各级主管部门负责本系统事业单位人事管理工作。第二章岗位设置第七条事业单位员工的结构比例标准按 各等级应在政府人事部门规定的本单位管理人员最高职务等级和结构比例内，按照岗位职责任职条件的要求以及管理人员现任职务和德才表现、工作实绩、工作资历等 ...
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实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制化管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变，由 自身实际，结合行业管理要求，进行科学设岗，明确各岗位职责、权限、任职条件和待遇；也可以由其主管部门组织专门力量，吸收一些专家成立有关组织，通过对试点 ...
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