现行规定,经过有资格的咨询公司评估,提出评估报告,再由国家计委审批。设计任务书或可行性研究报告经批准后,可以进行项目设计,但是否建设和什么时候开工 财政部门统一核定,中国银行(含其分支机构,下同)根据财政部门核定的购汇人民币限额为用汇单位建帐立户并监督执行,年终帐户余额由银行自动注销。(4)《事业单位 ...
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多交的利润,在《资金平衡表》“未交利润”项以负数反映。实行承包经营企业,企业年终超过承包任务,应由财政退库给企业,企业收到财政退库时,借(增)记“银行存款 报表编制说明内加以说明。(十)在年度内变更隶属关系的企业单位,除另有规定者外,不论隶属关系在什么时候变更,所编的月份、季度和年度会计报表,都应反映 ...
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的企业、车间、班组,必须是盈利的单位,不能产量超过了计划而经营亏损;(3)没有条件实行计件工资和超产奖的企业,年终产量、利润计划超额完成后,可 职工发提成工资,一般的每个职工可以发一个月到一个半月的提成工资。不论实行什么形式的奖励,一定要贯彻按劳分配、多劳多得的原则,反对平均主义。提取奖金的办法,完成 ...
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的企业、车间、班组,必须是盈利的单位,不能产量超过了计划而经营亏损;(3)没有条件实行计件工资和超产奖的企业,年终产量、利润计划超额完成后,可 职工发提成工资,一般的每个职工可以发一个月到一个半月的提成工资。不论实行什么形式的奖励,一定要贯彻按劳分配、多劳多得的原则,反对平均主义。提取奖金的办法,完成 ...
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费用与实际发生数差异较大时,应及时调整提取标准。多提数额,一般应在年终冲减成本,不得保留余额。因特殊情况必须保留余额的,需报经同级财政部门批准 资金占用、费用开支等情况;及时、准确提供成本核算需要的各项原始资料。有成本核算任务的基层单位,要根据报社分解下达的成本指标,结合各自的生产经营特点及经济责任制 ...
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关于印发《非银行金融机构财务管理暂行规定》的通知”转发你行,请遵照执行。执行中有什么问题,请及时函告总行财会部。附件:关于印发《非银行金融机构财务管理暂行规定 部门进行核算、计提折旧,有关业务部门负责管理,每季核对,年终全面盘,现不符,要及时处理。 第二十六条单位价值在五百元以下或使用年限在一年以内的 ...
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形式的选择和挂钩基数、工资总额(含量)的核定工作。1、对不同企业采用什么形式挂钩,可以不拘一格,但都应经过测算,以最能促进企业生产、反映企业经济效益 规定缴纳的奖金税或工资调节税)利于按经济效益提取的工资总额,归企业留作“以丰补歉”。企业按经济效益提取工资,可采取按月预提,按季考核,半年结算,年终决算 ...
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制发了《国营施工企业成本管理实施细则》,现发给你们,请按照执行,执行中有什么问题,请及时告诉我们。 附件: 国营施工企业成本管理实施细则 第一条根据国务院 、广告费、销售机构的管理费以及产品包修、包换、包退的费用。 二、机械作业单位在作业过程中发生的机械搬运、安装、拆卸以及辅助设施费,检验费,养路费; ...
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的生产、加工、储藏等独立核算的企业和事业单位,享受国家对城乡集体企业的优惠政策;2.对现有盈利较低、经营确有困难的企业,经财税部门审查核准后, 十元奖金外,实行年终劳动分红制度。职工劳动分红基金,按国务院国发(1983)67号文件规定,从税后盈余中提取。不计算在奖金之内,不缴纳超额奖金税。3.奖金和 ...
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可以根据自己的资金负担能力,用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革,采用什么分配形式,实行何种工资制度,由企业根据实际情况自行制定。企业用于内部工资改革 基数问题。企业要严格实行定编、定员,富余人员由各地区、各部门、各单位自行安排。对企业在国家规定的定员标准之内由于提高劳动生产率而减少的人员, ...
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