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变动企业经营者。特殊情况必须变动时,应征得经营合同双方同意,并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用,也要充分体现平等竞争的原则, ,现在有两种不同的意见:一种认为不仅可以,还应当积极参加承包,这样才能有效地保证承包合同的完成;另一种意见不赞成参加,认为党组织负责人参加承包集团 ...
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岗位,原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要,自主设置本企业内部有效的专业技术职务,制定评聘专业技术职务 损益情况进行检查和审计监督;核定企业承包基数或税后分利、工效挂钩基数,在企业遵守国家有关财务规则的前提下,不干预企业内部的核算。对《条例》规定的 ...
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变动企业经营者。特殊情况必须变动时,应征得经营合同双方同意,并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用,也要充分体现平等竞争的原则, ,现在有两种不同的意见:一种认为不仅可以,还应当积极参加承包,这样才能有效地保证承包合同的完成;另一种意见不赞成参加,认为党组织负责人参加承包集团 ...
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岗位,原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要,自主设置本企业内部有效的专业技术职务,制定评聘专业技术职务 损益情况进行检查和审计监督;核定企业承包基数或税后分利、工效挂钩基数,在企业遵守国家有关财务规则的前提下,不干预企业内部的核算。对《条例》规定的 ...
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变动企业经营者。特殊情况必须变动时,应征得经营合同双方同意,并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用,也要充分体现平等竞争的原则, ,现在有两种不同的意见:一种认为不仅可以,还应当积极参加承包,这样才能有效地保证承包合同的完成;另一种意见不赞成参加,认为党组织负责人参加承包集团 ...
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对外单位投资的帐务处理见“长期投资”科目有关规定。(七)固定资产经领导批准在企业内部各部门、各车间各类固定资产之间的转移;以及将经营生产用固定资产转为非经营生产 的增减变动和结欠情况。编制本表为了分析基建借款、专用借款、接受投资和集资债券的借入、归还情况,检查偿还借款计划和合同的执行结果。(二)本表 ...
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条件,短期内也达度到要求条件的,就不要勉强拼凑为企业集团,而按其实际情况,什么组织就称什么组织,让其继续发挥作用,但原来已作为企业集团 集团公司掌握,并由集团内部调整产品结构,扩大进出口额度。鼓励企业集团到区内外沿海开放城市和开放区域去投资办厂,发展外向型经济。(五)关于集团公司实行总承包企业集团 ...
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折旧归还贷款的数额,不再报财政部门审批。实行承包制的企业要继续执行其承包合同。第二条落实企业生产经营决策权企业根据市场需求和国家宏观计划指导,自主确定生产经营 、跨行业形成具有多功能和多层次结构的企业集团。根据企业间及企业内部内在经济技术联系的紧密程度,引导企业联合或划小独立核算单位,以适应生产力发展 ...
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的生产发展基金比例承包,其它留利的分配、使用,由企业自定。企业内部要改革现行等级工资制度,因厂制宜地确定分配形式;要坚持按劳分配原则,在什么岗位拿什么工资 目标(包括生产、效益、管理、技术进步、国有资产增值等),一般应高于承包合同10%以上;二试点的主要内容;三试点的方法、步骤与措施;四试点企业 ...
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案件应具备的条件什么?答:劳动争议案件应具备的条件:一争议的主体必须适格,即应符合《劳动法》第二条规定的我国境内的企业、个体经济组织 其劳动者合同的社会保险待遇应如何处理?答:用人单位签订内部承包合同用人单位内部矛盾经营管理的一种方式,并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系,用人单位应按照 ...
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