制定宣传计划，认真组织实施各地有关部门要根据宣传提纲，结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。宣传活动要坚持面向基层，面向用人单位，面向广大 的条件、程序，与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（三）根据劳动合同法立法原意并结合实际情况作出 ...
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终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； ...
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月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在 ...
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劳动合同的条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止劳动合同时间为双方约定的工作任务实际完成的时间。第十九条劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同 、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。按照本条例第四十一条规定计发经济补偿金时，劳动者月平均 ...
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：从年月日起至法定终止条件出现时止。3．以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式 不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产 ...
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以上，或者距离退休年龄10年以内的。以完成一定的工作为期限的劳动合同，其终止时间应当为双方约定的工作任务实际完成时间。双方当事人协商一致，可以订立 程序进行：(一)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；(二)提出裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间以及实施步骤， ...
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由合同双方协商确定，可以签订无固定期限劳动合同，也可签订有固定期限劳动合同或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业对新进职工可以实行试用期，试用期 待遇由企业按国家规定在工资总额范围内自行决定。职工退休(包括退休待遇、手续、退休费的发放等)暂按现行规定执行。 十九、企业对患病或非因工负伤的职工 ...
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劳动合同的条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止劳动合同时间为双方约定的工作任务实际完成的时间。第十九条劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同 、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。按照本条例第四十一条规定计发经济补偿金时，劳动者月平均 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大 ，应当约定终止条件；订立以完成一定的工作为期限的劳动合同，终止时间为双方约定的工作任务完成的时间。第十一条劳动合同约定试用期的，按照下列规定执行： ...
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即行终止：（一）有固定期限的劳动合同，期限届满的；（二）以完成一定工作为期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的工作任务完成的；（三）无固定期限的劳动 单位、上级机关或者有关主管部门给予行政处分。第三十一条被处罚者对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第三十二条本办法自发布 ...
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