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试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。聘用合同书按人事部制作格式,由市人民政府人事行政部门统一印制。第二十二条用人单位与受聘人员 聘用合同,仍未能与用人单位协商一致,受聘人员即可单方面解除合同。第三十四条涉密岗位受聘人员解聘或工作变动,应当遵守国家有关涉密岗位人员管理 ...
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