》(国科发火字(2006)498号)、浙江省科技厅《浙江省省级科技企业孵化器认定和管理办法》(浙科发高(2009)178号)和市委、市政府《关于加快发展高新技术产业的 及其产品的研究、开发、生产； 4．企业领导班子有较强的经营管理能力，员工队伍结构合理，科技人员占企业员工总人数的30％以上； 5．自主 ...
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再按其实际经营规模和效益正式分类定级。 五、配套措施(一)企业分类定级后，对企业领导人员的管理办法按照《中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发〈深圳市市属国有 (深发(1996)33号)执行。(二)建立相应的激励机制，将企业的类别级别同企业的待遇和企业员工的工资、福利、微利商品房分配、常住户口指标及赴港 ...
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情况，认真贯彻执行。2008年4月16日市国资委印发的《宁波市市属企业公司章程制订管理办法》（甬国资发〔2008〕12号）同时废止。二○○九年十一月 的贯彻执行。第九条 公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展 ...
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情况，认真贯彻执行。2008年4月16日市国资委印发的《宁波市市属企业公司章程制订管理办法》（甬国资发〔2008〕12号）同时废止。 二○○九年十一月 的贯彻执行。第九条公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展 ...
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与其自己或者其前项所述亲属直接或者间接控制的企业同时持有本公司股份；（十一）上市公司董事、监事、高级管理人员和员工与其所控制或者委托的法人或者其他组织持有本 管理办法》（证监会令第10号）、《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》（证监会令第11号）、《关于要约收购涉及的被收购公司股票上市交易条件有关 ...
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与其自己或者其前项所述亲属直接或者间接控制的企业同时持有本公司股份；（十一）上市公司董事、监事、高级管理人员和员工与其所控制或者委托的法人或者其他组织持有本 管理办法》（证监会令第10号）、《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》（证监会令第11号）、《关于要约收购涉及的被收购公司股票上市交易条件有关 ...
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具有行业示范效应。大专以上或有中级以上技术职称的科技人员占企业员工的15%以上。（四）企业研发经费投入较大。企业上年度主营业务收入小于2000万元的，企业研发 一次。对考核不合格的企业，将予以警告，直至取消创新型企业称号。第九条本办法自2011年7月1日起施行。原《金华市创新型企业认定与管理办法（试行 ...
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、企业管理、市场营销、会计核算、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业计划书制作等内容的培训。培训结束后，定点培训机构 贴息。第二十四条具备抵押或担保条件的微型企业，在申请微型企业创业扶持贷款时，可按照《广西小额担保贷款实施管理办法》规定的程序申请。第二十五条市、县 ...
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（区）人民政府，平桂管理区管委，市政府各副处级以上单位：《贺州市微型企业创业扶持管理办法（试行）》已经贺州市第三届人民政府第二次常务会议审议通过，现 企业管理、市场营销、会计核算、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业计划书制作等内容的培训。培训结束后，定点培训机构 ...
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具有示范效应，大专以上或有中级以上技术职称的科技人员占企业员工总数的15%以上。（四）具有有利自主创新的企业财务制度和统计核算体系，用足用好鼓励企业增加 申报省级、国家级创新型示范（试点）企业的必要条件。（四）创新型企业实行动态管理办法，每两年考核一次。对考核不合格的企业，将予以警告，直至取消资格。（ ...
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